企业关系管理能力、网络中心度和探索式合作创新——基于长三角高新技术企业数据的分析

本文以209家长三角高新技术企业为研究样本,从网络社会资本和创新搜寻等理论视角对创新网络中关系管理能力和探索式合作创新之间的关系进行实证检验,并探讨了网络中心度的调节作用。结果表明:关系管理能力中发起能力、交流能力和协调能力突出了关系建立、互动及冲突的协调解决,通过声誉、承诺、信任等机制影响探索式合作创新,网络中心度负向调节了关系管理能力与探索式合作创新的正向影响关系。

企业创新网络中关系管理能力和探索式合作创新——基于长三角高新技术企业数据的实证研究

应用网络社会资本和创新搜寻等理论,以209家长三角高新技术企业为样本数据,对创新网络中的关系管理能力与探索式合作创新之间的关系进行实证研究。结果表明,企业关系管理能力中三个维度发起能力、交流能力和协调能力通过不同路径能够有效促进探索式合作创新。

长三角高新技术企业创新网络中关系管理能力与利用式合作创新关系研究

已有文献对关系管理能力、利用式合作创新进行了研究,但鲜有探讨关系管理能力对利用式合作创新的影响以及网络中心度的调节作用机制。文章以209家长三角高新技术企业为研究对象,对关系管理能力和利用式合作创新的理论关系及网络中心度的调节作用进行了实证研究,结果表明:关系管理能力与利用式合作创新呈正向关系;网络中心度强化关系管理能力与利用式合作创新的正向关系。

高新技术企业的关系管理能力对合作创新方式的作用机制研究综述及展望

在我国加速发展高新技术产业和科技创新的过程中,企业的创新网络环境变得日益复杂,企业的关系管理能力对合作创新方式的影响和作用机制迫切需要深入研究。文章回顾了网络关系的形成、关系管理能力概念和研究维度相关研究文献,对不同类型的合作创新方式进行了梳理,归纳了相关作用机制的研究进展,最后展望了未来重点关注的研究方向和领域。