行政事业单位人力资源管理现状及解决对策探究

我国的行政事业单位较普通企业而言,最核心的要素就是不以盈利为目的,而是充分保障人民群众的公共服务需求。一般而言,行政事业单位的运行资金是由国家财政单独划拨。因而行政事业单位的人力资源管理尤为重要,只有做好了人力资源管理工作,才能有效地保障行政事业单位对外的公共服务工作,并为下一步工作水平的提高打下牢固的基础。本文将结合行政事业单位人力资源管理的现状、存在的问题、相应的解决对策作出自己的分析阐述。

化工企业管理中的成本控制策略

在这个信息技术相对成熟的新时代,每个行业存在着巨大的竞争关系,而在化工企业里,关于成本的控制成为了企业生存的关键,如果能够较好的控制企业管理中的成本,不仅可以将企业大量的资源节约下来,还有利于提升企业的运营收益率,因而控制企业管理成本也是企业运行的主要要求;想要促进化工企业管理和经营的进步,就必须达到严格控制企业成本的管理要求,以此逐渐增强化工企业在市场的竞争力,这些要求都有益于化工企业的未来发展。

浅析中小企业工商管理工作中存在的问题与解决办法

工商管理对企业的发展起着重要的作用,是管理企业的重要方式,是运用现代管理方法进行管理和决策的有效途径,以保证企业的生存和发展。 科学高效的工商管理能够显著提高企业的竞争力,因此,提高中小企业的工商管理水平,对于促进中小企业的发展,促进企业的全方位发展具有重要作用。 要对中小企业工商管理中存在的问题进行全面分析,并制订相应的对策,以促进企业的良好发展。