我国上市公司实施股票期权激励的制度安排

现代企业的一个显著特征是两权分离,企业由众多股东拥有,由代理人负责经营,从而会经常产生激励不相容问题。我国上市公司代理人长期激励较弱。利用股票期权对代理人进行长期激励可以克服企业激励机制的缺陷,有效防范道德风险。