创业团队声誉与新企业组织合法性关系研究

如何优化创业团队结构,更好地利用创业团队声誉促进组织合法性是新企业成长的重要前提。文章基于创业团队声誉与组织合法性视角,分析创业团队组成结构对创业团队声誉与组织合法性之间关系的调节作用。利用转型背景下209份中国新企业的数据,采用多元回归方法对研究假设进行了验证。研究结果显示:创业团队声誉与新企业组织合法性正相关。创业团队中具有行业经验的人数与年龄在40岁以上的人数分别正向调节创业团队声誉与组织合法性之间的关系。这一调节模型结论说明新企业可以通过提升创业团队声誉来促进新企业获得组织合法性,同时应注意通过优化创业团队组成结构,如行业经验人数和年龄结构,更有效地促进组织合法性。

安徽省区域创新资源配置效率研究

本文采用数据包络分析(DEA)方法,对2000-2012年安徽省区域创新资源配置情况进行分析,研究结果表明:安徽省区域创新资源配置总技术经济效率、纯技术效率和规模效率都较高,但R&D活动人员投入和R&D经费投入有部分冗余.最后,给出了一些启示和建议.

结果导向和创业修补的比较研究

创业的基本理论包括因果逻辑、结果导向和创业修补。创业者行为在不同的创业理论观点下存在明显差异。将理论进行对比,可以为创业理论提供新的视角并将这些成果运用在未来的研究当中。结果导向和创业修补都突破了传统因果逻辑理论的思维模式,完善了对创业领域的研究。指出了二种理论创新之处包括:一是追寻新的创业机会来源,突破限制寻求发展;二是遵循行动准则,用行动来解决问题;三是充分利用团队的力量来推进创业进程;四是将约束视作发展动力,鼓励创业者创新。提出了将来研究方向:创业领域的研究仍处于初始阶段,需要进一步深入;理论发展不够完善,值得人们继续探究。

组织衰落与复苏战略:国外理论述评及未来研究启示

传统组织研究聚焦于企业成长机制的探讨,因而对于组织衰落现象缺乏系统的理论解释。本文综述了20世纪80年代以来国外主流管理学期刊上发表的组织衰落文献,从组织衰落界定、衰落原因、模式和后果、组织衰落的复苏战略及其影响因素、组织复苏战略效果及其影响因素等方面对现有文献进行了系统述评。最后,本文分析了现有组织衰落研究存在的不足,并提出了值得进一步研究的未来方向。