高职分类考试招生改革的价值意蕴、存在问题和对策建议——以重庆市为例

高职分类考试招生改革对完善现代职业教育体系、服务区域经济社会发展、提供学生多样化职业成长通道等都具有重要的价值。重庆市高职分类考试招生改革经历了单独招生考试改革试点和分类考试招生改革两个时期,探索实践取得了较好的成效,但也存在对高职分类考试招生的认识不到位、制度建设不完善、评价方式未能突出职业教育类型特点等不足。建议从强化顶层设计、完善考试制度,构建“2+N”考试模式、完善招考评价方式,建立“三位一体”招生录取体系,完善监督管理机制等方面构建适合重庆市实际情况的高职分类考试招生新生态。

生源持续紧缩下高职院校招生工作的应对策略

生源是学校生存和发展的前提,本文客观指出了高职院校生源持续紧缩的大背景及其对高职招生工作造成的冲击,并从社会经济环境、教育系统本身、高职教育内部三方面剖析了其原因,进而提出高职院校应该通过"内抓改革、外树形象",在招生宣传、教学实力、就业质量、生源拓展等方面积极应对。

成人远程教育是终身教育的依托

为了使教育更加开放,终身教育可以通过现代化信息网络教学手段,为学习者提供随意的学习时间和满意高效的学习方式,使教育从课堂和校园进入到社会和家庭,使人们更加快捷、方便地接受教育。这就是随着现代教育技术发展而产生的一种新兴教育方式——现代远程教育,有利于促进高校和社会各界的联系和合作,是构筑知识经济时代人们终身学习体系的重要手段。