基于SWOT分析的高校图书馆有声书资源建设研究

文章选取广东省高校图书馆为调查对象,在调查其有声书资源建设现状基础上,利用SWOT方法分析高校图书馆建设有声书资源的内部优势,即馆藏资源丰富,人才队伍专业,空间功能多样;遇到的内部劣势,即自主建设难度较大,宣传推广力度不足;迎来的外部机会,即政策导向利好,具有听书习惯的成年国民占比逐年上升,技术不断进步;面临的外部威胁,即听书软件多样,有声书内容不足、质量不高,侵权行为屡禁不止。基于此,提出拓宽资源建设路径、丰富资源版本类型、注重积累特色资源、打造有声图书馆、创新资源推广方式、注重资源质量管理、构建资源整合平台、谨慎选择合作主体、打造高素质专业团队等建设策略。

“双高计划”院校图书馆特色资源建设调查与研究

对56所“双高计划”院校图书馆特色资源的建设现状进行调查与分析,梳理“双高计划”院校图书馆特色资源建设存在的问题,提出增强特色资源建设意识,纳入长期发展规划;拓宽特色资源建设渠道,构建模式多元化;提供多方位保障,实现可持续发展;精选特色资源建设主题,凸显资源特色;注重资源的开发利用,实现价值最大化;重视版权保护,积极推动开放共享等特色资源建设发展建议。

澳大利亚大学图书馆联盟战略规划的内容、特点及启示

从战略背景、使命、愿景、价值观和实施方案5个方面分析了澳大利亚大学图书馆联盟战略规划的具体内容,认为澳大利亚大学图书馆联盟的战略规划具有意识强、实施职责明确、定期评估、目标定位高的特点。根据我国大学图书馆联盟的发展和战略规划的现状,建议从澳大利亚大学图书馆联盟的战略规划中吸取以下经验:强化战略规划意识、深化联盟的共享内容、注重联盟的绩效评估、积极与国内外相关组织加强合作。

高校图书馆读书会促进读者深阅读作用及策略探析

[目的/意义]旨在为高校图书馆促进阅读推广工作提供参考。[方法/过程]在诠释读书会和深阅读概念基础上,分析读书会具备的功能,并论述其在促进读者深阅读方面的作用,进而探讨推动读者深阅读行为的有效策略。[结果/结论]高校图书馆读书会具备阅读、讨论、交流三大核心功能。提出精选读书会主题,提升读物内涵;创新导读模式,提升读者阅读能力;丰富活动形式,充分利用线上线下平台;完善阅读空间,优化阅读环境;加强与校内外各方的合作等推动深阅读发展的策略。

数字创意产业背景下图书馆文创产品开发研究

数字创意产业是现代信息技术与文化创意产业逐步融合形成的一种新经济形态,正处于政策驱动与市场需求双重利好的高速发展阶段。本文首先界定图书馆文创产品的概念,接着梳理图书馆文创产品开发遇到的困难,然后重点分析数字创意产业在政策、技术和跨界融合等方面对图书馆文创产品开发转型发展的驱动力量,最终给出图书馆文创产品开发在数字创意产业背景下的发展建议。

美国社区学院图书馆人员分类和岗位设置的调查、分析及启示

从职工总人数、岗位数量、职工分类和岗位分配等方面对美国社区学院图书馆人员分类和岗位设置情况进行调查。美国社区学院图书馆工作人员分为专业馆员和辅助馆员两大类,并被科学、合理地分配于管理、访问服务、流通、参考咨询和技术服务等传统业务岗位以及数字资源、远程教育、在线服务等新兴业务岗位,实现了人力资源的高效利用,给我国高职院校图书馆岗位分类管理提供了借鉴。

医院文化——医院建设的有力保障

创建社会主义精神文明活动,是建设有中国特色社会主义的伟大实践.医院文化建设是现代医院管理模式的重要组成部分,是现代医院生存和发展的基础工程.要把医院文化建设与解决医院改革发展过程中的实际问题结合起来,与建设社会主义精神文明和发展社会主义先进文化结合起来,为医院的现代化建设作出应有的贡献.

透视市场经济条件下的职业道德

职业道德是与人们的职业活动紧密联系在一起的,具有职业特征的道德准则和道德规范的总和。社会主义职业道德作为社会主义意识形态领域的重要组成部分,其进步与发展不仅直接影响着社会主义精神文明建设的性质和方向。而且关系着社会主义现代化建设的兴衰与成败。

加拿大阿尔伯塔图书馆联盟建设实践及启示

文章通过对加拿大阿尔伯塔图书馆(以下简称“TAL”)的战略定位、资金来源、治理结构、规章制度、服务内容及激励机制等进行多方面解读和阐释,总结出使得TAL可持续运作的几个重要方面:明确的战略目标、高效的管理体系、多元的资金来源、丰富的服务内容以及强大的合作文化,以期能够为我国图书馆联盟的建设提供参考。

高校图书馆核心竞争力和高校科研能力相关性研究——以“211”高校为例

利用文献分析法、网络调查法和计量经济学方法分析高校图书馆核心竞争力与高校科研能力之间的相关性。实证研究发现,高校图书馆核心竞争力与高校科研能力之间显著相关。回归分析表明,在编馆员人数、馆员发表论文篇数、年度总经费和年度新闻数与高校科研能力显著正相关;高校图书馆是否参与一个或多个区域图书馆联盟对高校科研能力虽存在正向影响作用但并不显著;馆舍面积与高校科研能力相关但不显著,并且受高校类别与地区差异的影响。

国外图书馆联盟组织管理模式研究

[目的/意义]我国图书馆联盟组织管理模式并未成熟,组织管理缺乏规范的规章制度和固定的管理人员,联盟运作效率低、目标难以实现。相比之下,国外图书馆联盟发展较早,组织管理较成熟,已形成一定规模的固定模式,其优秀的组织管理经验值得参考和借鉴。[方法/过程]选取100个遍布各大洲的国外图书馆联盟作为调查对象,利用文献调查法、网站调查法、归纳法和比较研究法对调查对象的组织管理模式构建情况进行深入调查,归纳各管理模式的管理架构设置、管理机构职权和议事机制等具体内容。[结果/结论]国外图书馆联盟组织管理模式呈现组织管理政策完善、联盟成员参与度高、管理机构权责明确、联盟管理和运作效率高的特点,并总结出4点启示;制度是图书馆联盟规范管理的保障,高参与度是图书馆联盟协同管理的关键,权责明确是图书馆联盟精细化管理的重点,稳定的管理团队是图书馆联盟高效管理的前提。

英国图书馆职业资格认证标准与实施制度分析

利用文献调查法与内容分析法对英国图书馆和信息专业人员特许协会职业资格认证标准和英国国家职业资格认证标准及相关实施制度进行解析:前者包含认证会员、注册会员和注册资深会员3种等级标准的认证,由专门的评审委员会担任认证实施机构,规定每个级别申请人的最低申请条件要求,并根据申请人提交的认证材料,遵循正规的认证程序实施制度化的资格认证;后者包含国家职业资格二级、三级与四级3个标准等级及其准入要求,通过计划、证据提供、反馈3个阶段的认证程序实施制度化的资格认证。最后分析英国图书馆职业资格认证所具有的5个主要特点。

数字图书馆中的用户弱信息需求分析及服务策略研究

结合科亨和泰勒的用户信息需求理论,以及用户弱信息需求的定义,总结出用户弱信息需求具有客观存在性、需求潜在性、提问不确定性、自主判断性和需求转化性五大特点,进而提出数字图书馆满足用户弱信息需求的六大策略:建立用户信息库、优化检索结果组织形式、数据挖掘与知识发现、开发信息智能传送技术、提供即时信息服务平台和构建协同信息推荐系统。