地勘单位人力资源问题的思考

文章分析了地勘单位在企业化中人力资源面临的新挑战 ;认为要创新理念 ,以人为本 ,实现由人事管理到人力资源开发和管理的转变 ;提出要开辟渠道 ,注重实效 。

大家一起来做宣传

习近平总书记在全国宣传思想工作会议上强调,宣传思想工作要树立以人民为中心的工作导向,要树立大宣传的工作理念。树立大宣传理念,不仅是对宣传思想工作的重视和加强,也是现代信息社会发展的大势所趋。树立大宣传工作理念,必须坚持党管宣传、党管意识形态。习近平强调,各级党委要负起政治责任和领导责任,加强对宣传思想领域重大问题的分析研判和重大战略性任务的统筹指导,不断提高领导宣传思想工作的能力和水平。

用进取精神适应经济新常态

十八大以来,以习近平为总书记的党中央全面深化改革,实现了我国社会主义经济发展的新常态,地勘经济发展也正面临新常态的观点已在业内取得共识。认识新常态,适应新常态,引领新常态,探索经营管理工作的理论与实践创新,是当前和今后一个时期地勘单位改革发展中所面临的重要课题。面对经济新常态,我们江西有色地质勘查局的干部职工,要有良好的精神新状态,就是要用平常心、自信心、进取心适应经济新常态。要用平常心适应经济新常态,一是因为市场经济中所有单位、企业与我们一样都要面对经济新常态;

强党建 促发展

江西有色地质勘查局以'两学一做'为引领,按照'融入中心、服务大局,参与决策、推动发展,发挥作用、争创一流,三心工程、多方满意,突出两头、促进和谐'5句话40个字的工作思路,坚持从严治党、从严管理干部,牢固树立'从严是最大的爱护,平安是最大的幸福'的理念,努力实现'经济科学发展,干部健康成长'的目标。补足精神之钙,筑牢思想根基。