1
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高校人力资源管理实践的最优维度结构及其实证研究 |
邢周凌
周绍森
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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2
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大学生满意度量表的编制与验证——以地方综合性大学为例 |
邢周凌
周绍森
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《黑龙江高教研究》
CSSCI
北大核心
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2009 |
9
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3
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高校最佳人力资源管理实践实证研究--以中部六省高校为例 |
邢周凌
周绍森
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2009 |
6
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4
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高校业绩津贴制度对教师组织承诺的影响研究 |
邢周凌
袁登华
周绍森
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2007 |
1
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5
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基于高校战略的人力资源规划研究 |
邢周凌
周文斌
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《现代教育科学(高教研究)》
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2008 |
8
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6
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高绩效人力资源管理系统的演变与形成——基于中国创业板上市公司的案例研究 |
邢周凌
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《企业经济》
北大核心
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2012 |
7
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7
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大学组织绩效评价模型研究 |
邢周凌
李文智
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《高教探索》
CSSCI
北大核心
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2010 |
8
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8
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高校业绩津贴制度对教师组织承诺的影响研究 |
邢周凌
周绍森
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《黑龙江高教研究》
北大核心
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2007 |
1
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9
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基于内部顾客满意的高校人力资源管理研究 |
邢周凌
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《辽宁师范大学学报(社会科学版)》
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2008 |
3
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10
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增进高校效益的人力资源开发与管理 |
邢周凌
周绍森
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《科技管理研究》
CSSCI
北大核心
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2008 |
0 |
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11
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薪酬设计中的公平和激励 |
邢周凌
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《审计与理财》
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2005 |
1
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12
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基于契合理论的高校人力资源管理实践研究 |
吕诗曼
蓝春红
邢周凌
金作岩
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《北京劳动保障职业学院学报》
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2014 |
2
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13
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人力资源管理效益评价研究综述 |
罗剑
曾蔷
邢周凌
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《北京劳动保障职业学院学报》
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2013 |
0 |
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14
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高校人力资源管理对教师组织承诺的影响——基于江西省高校的研究 |
蓝春红
邢周凌
金作岩
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《北京劳动保障职业学院学报》
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2014 |
0 |
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15
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股权分置改革中“支付对价”涉及会计处理问题的探讨 |
李文智
邢周凌
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《企业经济》
北大核心
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2005 |
0 |
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16
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高校人力资源管理者职业倦怠分析 |
蓝春红
邢周凌
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《人力资源管理》
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2013 |
0 |
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17
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我国企业现阶段薪酬文化的定位探讨 |
李文智
邢周凌
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《审计与理财》
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2005 |
0 |
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18
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影响中国创业板上市公司业绩因素分析: 基于多案例研究 |
邢周凌
王一鸣
李灵璐
邢周兰
吴新辉
沈伊默
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2014 |
12
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19
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高绩效人力资源管理系统与企业绩效研究——以中国创业板上市公司为例 |
邢周凌
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《管理评论》
CSSCI
北大核心
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2012 |
22
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20
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高校最佳人力资源管理实践对组织绩效的影响 |
邢周凌
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《系统工程理论与实践》
EI
CSCD
北大核心
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2009 |
17
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