我省试行领导职务助理制的调查和思考

为探索培养后备干部的新路子，1984年以来，广州市，珠海市、韶关市、省直的一些单位先后试行领导职务助理制。最近，笔者对广州市和省直试行助理制的一些行政机关、企业、院校进行了调查，本文就设置助理制培养后备干部问题谈点认识和看法。 一、试行助理制的现状 从调查情况看，大多数单位设置职务助理，是为了培养后备干部，把助理职务作为对后备干部上岗前培训的重要台阶。

应当重视妇女领导干部的培养与选拔

党的十一届三中全会以来，我省各级党委和组织部门认真贯彻中央的指示，先后选拔了一批女干部担任各级领导职务，使女领导干部占有一定比例，为改善领导班子的智能结构，加强干部队伍建设，起到了积极的作用。但由于种种原因，女干部的培养和选拔，与中央的要求相差较远，也未能适应我省领导班子建设和改革开放的需要。

关于领导班子思想作风建设的调查与思考

加强领导班子思想作风建设,提高领导班子的凝聚力、战斗力,是目前和今后一个时期组织工作的重点,也是党的建设工作中一个重要课题.为了摸清当前我省各级领导班子思想作风的状况,找准问题,有的放矢地提出对策,日前我们进行了一次调查.