推动国有企业产业工人队伍建设改革的探索实践

结合峰峰集团建设高质量发展现代化新国企的目标,确立“试点先行-结对带动-全面提升”的“三步走”路径,明确了1+2+N的发展路径,发挥试点先行先试、示范引领带动作用,不断探索解决产业工人队伍建设改革过程中的一些关键性、瓶颈性矛盾和问题,形成一批针对性强、可操作、可示范、可推广的经验做法,逐步实现“产改”工作全覆盖。

20世纪西方现代音乐述评

在20世纪现代音乐发展进程中,音乐创作的理性化和音乐创作的多元化贯穿了20世纪音乐发展的历程。作曲法则的发展、音乐创作思维的多元化以及感性的回归与理性的融合等是其明显的特点。

思想政治工作“八法”体系的构建与实施

面对新形势、新任务,职工思想随着周围环境的变化发生着变化,传统的思想政治工作方法已明显成为困扰企业开展思想政治工作的短板。因此,迫切需要改进创新思想政治工作新方法、新机制来占领舆论主阵地,知职工所需、解职工所盼,强化干部职工思想政治教育,汇聚安全高效智能化高质量发展新羊东新动能。一、思想政治工作“八法”体系的实施背景打造安全高效智能化高质量发展新国企的实际需要。实施思想政治工作“八法”体系,就是要运用多元化、多渠道、多维度的方式方法,把打造高质量发展中国式现代化新国企的美好愿景全面透彻地传达给每一名职工,把干部职工的思想和行动统一到建功新时代的工作实践中,充分凝聚起矿井高质量发展的智慧和力量。

思想政治工作与企业中心工作深度融合路径探究

本文探究了思想政治工作与企业中心工作深度融合的路径,提出通过建立一体化管理模式、实施一体化考评体系及拓展一体化活动载体,促进两者紧密相连、相互渗透,旨在解决融合难题,确保思政工作与企业发展同向同行,共创价值。

多做职工最需要的事——冀中能源峰峰集团公司工会全心全意服务职工纪事

企业工会每天该做些什么工作,才能积累职工对工会的信心,逐步赢得信任？在河北冀中能源峰峰集团公司,看到了一个这样的答案：每项工作都按照职工的需要来开展,多做一些看起来是小事,但却是职工最需要的事。多做暖人心的小事在河北冀中能源峰峰集团公司,每隔一段时间,公司工会都会有一份特殊的＂通知＂发向所属的各基层工会。