煤炭企业人力资源管理

人、财、物是企业经营管理必不可少的三大要素，对于人的有效管理不仅是高效利用现有物质资源的前提，而且是一切创新的最基本的条件。因此，只有加强人力资源管理，实现人力资源管理的规范化、系统化和科学化，才能搞活企业。使企业在激烈的市场竞争中立于不败之地。目前，大多数的煤炭企业已改制或正处于改制之中，人力资源管理急需创新，对此进行了初步的研究。