X染色体异常对人类卵巢发育及功能影响的研究

犤目的犦探讨X染色体对人类卵巢发育及功能影响的遗传学效应。犤方法犦对28例X染色体数目或结构异常的原发闭经、继发闭经和不规则闭经患者进行分析,同时进行性激素水平检测。犤结果犦X染色体数目异常17例;结构畸变11例。45,X0患者,促卵泡激素FSH和黄体生成素LH高于正常值,t值分别为19.565、19.901,P值均为0.000;且高于其他数目异常个体(FSH)、(LH)水平,t值分别为4.531、3.478,P值为0.012、0.013。犤结论犦X染色体数目异常或结构畸变,是造成卵巢发育和功能障碍的主要因素。

开发利用信息管理系统 提升人力资源管理水平

河北钢铁集团宣钢公司通过人力资源信息管理系统上线运行，提升了人力资源管理水平，做到了精细化和信息化，实现了人力资源优化，达到了预期目的，收到了显著效果。

企业养老保险公示的意义与实施

实行城镇企业职工基本养老保险缴费工资基数公示制度，是企业深入推行厂务公开制度的一项重要内容。通过这一制度的实行，进一步加强了企业职工基本养老保险申报缴费的管理，提高了申报缴费工作的透明度，充分发挥各级劳动监察部门、工会组织与广大职工的监督作用，切实保障职工的合法权益。此项工作必须形成制度，长期坚持，一定会收到良好的社会效应，有着重大的现实意义。

143例无精子症患者解脲支原体感染及精浆生化分析

目的 :探讨解脲支原体 (UU)感染对无精子症发生的影响。方法 :对143例无精子症患者进行UU培养和精浆生化分析。结果 :解脲支原体培养阳性率48.95% ;无精子症患者精浆中有较多异常生化代谢物 ;UU感染 ( + )与 ( - )比较 ,果糖、酸性磷酸酶、钙含量有显著性差异 ,均P<0.05。结论 :无精子症病因多 。

创建劳动关系和谐企业的途径

在报纸上看到北京19位医院院长分别到其他医院扮作普通患者，亲身体验就诊过程，共同感受看病确实“难”。这一活动目的是要求医院院长们换位思考，站在普通患者的角度解决看病难的问题。在企业如何使职工民主活动能更加贴近职工，解决职工的苦衷，更好地激励职工为企业的发展建设出谋划策，在各自的岗位上干好自己的工作，使劳动关系更加和谐，企业干群关系更加融洽，创建先进的企业文化，笔者认为实行干部和管理人员岗位体验日确为一条很好的途径。

胎盘绒毛超氧化物歧化酶与脂质过氧化物含量变化

目的：通过研究正常妊娠及患妊娠高血压综合征（妊高征）时，胎盘绒毛中超氧化物歧化酶（ＳＯＤ）与脂质过氧化物（ＬＰＯ）含量变化，探讨妊高征发病机理。方法：采用放射免疫法和改良八木国夫法，对１１０例正常孕妇及８例妊高征患者进行胎盘绒毛组织ＳＯＤ１和ＬＰＯ含量测定。统计采用ｔ检验、直线相关和回归分析。结果：妊高征组胎盘绒毛ＳＯＤ１含量虽高于正常组，但差异无显著性（Ｐ＞０．０５）；ＬＰＯ含量则明显高于正常组（Ｐ＜０．００５）。正常妊娠时，胎盘绒毛ＳＯＤ１、ＬＰＯ含量均随孕周增加而增高（Ｐ＜０．００１），ＳＯＤ１与ＬＰＯ含量密切相关（Ｐ＜０．００５）。结论：妊高征与胎盘绒毛ＬＰＯ增高有一定关系。

绒毛、母血及羊水中皮质醇含量测定

应用～（１２５）Ｉ－皮质醇放免分析法测定１１０例绒毛组织、４８例母血和５９例羊水中皮质醇含量。绒毛组织中皮质醇的含量为１１３．４５±１０．０７ｎｇ／ｇ湿重，且随孕周俱增（ｒ＝０．９４９６）．母血皮质醇含量随孕周俱增（ｒ＝０．９９０），母血与羊水间皮质醇含量呈正相关（ｒ＝０．９９０）。孕中期（＜３６周）母血皮质酵平均含量为７１４．４９±１１．７１ｎｇ／ｍｌ，孕晚期（＞３６周）为１０２２．３５±１９．７７ｎｇ／ｍｌ。羊水皮质醇含量（＜３６周）＜１２０ｎｇ／ｍｌ占８６．０４％，而＞３６周者均＞１２０ｎｇ／ｍｌ。

胞浆分裂阻滞微核法初步探讨

1985年Fenech首先建立了胞浆分裂阻滞微核法(cytokinesis-block micronucleus method,CB微核法)。目前国内已有一些实验室正在建立和改进这种方法,但是迄今尚未建立一个较理想的标准常规方法。我们在实验技术方法上做了一些初步探讨。一。

乳腺癌X染色质的分析比较

我们曾对妇女恶性肿瘤X染色质研究作过一些讨论。人们很早就了解到妇女恶性组织中相当高比例的细胞,其X染色质出现率(barr body frequency, BBF)低于正常组织。也有文献报告乳腺癌BBF范围。