宁波《特殊天气劳动保护法》即将施行

《宁波市特珠天气劳动保护办法》正式出台，于今年5月1日起施行。《办法》规定，在宁波市范围内的企事业单位，当气温在40摄氏度以上时要停止室外露天作业；特珠天气情况下，对于不能按时到岗的劳动者，用人单位不能对其进行处罚或扣其工资；大气污染严重时，对无法停工的劳动者要发放补贴；用人单位违反《办法》卡目关规定的，等等。据悉，这是国内首部有关特珠天气劳动保护的规章。

民营企业更需关心女职工权益

随着企业改革的不断深化，民营企业经历了一个快速发展的过程。当前，民营企业已经成为市场经济的一支主力军。民营企业的蓬勃发展，也带来了劳动关系多元化，劳动争议突出化等诸多问题。职工权益特别是女职工权益还未得到充分保障。为了构建和谐劳动关系，也是为了促进自身发展，民营企业更需要维护女职工劳动权益，关心爱护女职工，培养激励女职工，让女职工为企业的发展贡献她们的力量。

李班长荐书

＂班长,谢谢你,我看了你给我买的《你在为谁工作》后,我明白了‘我们在为他人工作的同时,也在为自己工作＇这样一个道理。在工作中,只有端正心态,尽职尽守,努力为企业创造财富,才能真正实现自我。以后我一定脚踏实地干好工作,发挥好专长,干出一番成绩来。＂

瓶老“心”不老

在山东流云纺织有限公司，提起55岁的仓库班班长魏瑞琛，可谓是无人不晓。要问他为啥出的名，别的先不说，咱今天就说说他的那两件“传家宝”——两把绿色网眼状铁壳暖瓶。笔者慕名去仓库班采访老魏，一进门发现那两件“宝贝”就放在他的办公桌上。说来你也许不信，这两把暖瓶跟了他已经23年了，至今胆没摔，漆没掉，还和新的一样。现在，老魏还天天用它打开水，被公司职工们喻为“奇迹”。

安全培训考试不及格不能“一罚了之”

近日,笔者到某企业督导检查安全教育培训情况,发现该企业有几名员工的安全培训考试笔试成绩不及格。询问企业安全管理人员对考试不及格的员工采取了哪些措施,回答说:“主要措施是罚款,不及格的差一分罚50元钱。”询问当事员工考试不及格怎么办,回答说:“考不好,花钱‘买分’呗。”看来他们也认可和接受考试不及格被罚款。在执法检查中,发现其他一些企业也存在类似情况。

应急预案培训、演练勿“偷工减料”

编制事故应急救援预案、组织员工进行应急预案培训及演练是企业落实安全生产主体责任,加强安全管理的重要环节,是评估和提升企业及员工应急能力的重要手段。但在日常监督检查中,笔者发现一些企业开展应急预案培训及演练存在“简单化”现象。

老旧装置更新改造 员工培训莫滞后

日前,去直接监管的一家化工企业进行安全检查,发现该企业某工艺装置升级改造后没有对员工进行培训。该企业分管培训的负责人说:“员工都是工作很多年的操作工了,工作经验丰富,不培训也没有问题。”笔者对他的说辞很是不以为然。当前,各地纷纷出台鼓励政策,积极推进企业老旧装置更新改造工程。老旧装置更新改造不是简单地拆旧换新、原地踏步,而是企业装置设备设施水平的一次更新换代,也是企业本质安全水平的一次提升和飞跃。

在“宣传+”上做文章,让“安全生产月”实起来

安全宣传一直是“安全生产月”的重要内容,但从来不是全部。尤其在安全生产新形势下,更要在“宣传+”上做文章,充分利用“安全生产月”的契机,让“安全生产月”实起来,进一步增强安全意识,抓好安全生产工作。“宣传+整治”。当前,重大事故隐患专项排查整治2023行动正在进行中,各行业主管部门、各企业应结合“安全生产月”,通过各种方式开展宣传解读,将排查整治重点和安全检查要求传递到企业一线,使企业明确“查什么”“怎么查”“怎么改”,推动行动走实走深走准。

应急演练要避免重演轻练

日前,笔者应邀观摩一企业举行的危化品泄漏综合应急演练。堵漏环节是此次演练的重头戏。演练情景是,两名身着防护服的员工冒着消防喷淋快速更换阀门。负责宣传工作的我自然不放过这个难得的机会,立即靠近泄漏点,想抓拍点现场特写镜头。遗憾的是,参演人员只是拿出工具比划了一下,现场处置措施一点也没做,就草草收兵了。而此时,演练解说员解说道“堵漏成功”,接着就进行下一个环节了。

应对安监尽职免责作出明晰规定

2015年11月24日，重庆市安全生产条例（草案）》进入三审，鉴于目前重庆安全生产形势依然严峻，监管部门必须依法履行并强化监管职责，对于二审稿中争议较大的“尽职免责”相关条款，三审稿予以了删除。重庆市人大法制委副主任委员黄源彪介绍，重庆的安全生产形势依然严峻，在实践中确实存在项目审批把关不严、安全生产降低标准、安全监管不到位等失职渎职行为，应当依法追究责任。

“安康杯”竞赛要实现“五个转变”

“安康杯”竞赛活动是每年全国“安全生产月”活动的主要内容之一,也是提升企业安全管理水平、提高职工安全意识和安全技能、实现安全生产群众监督的一项重要活动。在企业转型升级的新形势下,“安康杯”竞赛只有与时俱进,积极探索竞赛活动的新途径、新方法,不断创新竞赛活动形式和载体,努力实现“五个转变”,才能不断增强竞赛活动的生命力和感召力,为企业安全健康、为职工安全健康提供有力支撑。

莫让攻坚成“攻简”

近日,笔者随山东省高青县安办督查组对镇街、部门安全生产专项整治三年行动进展情况进行专项督查,重点检查排查整治、集中攻坚开展情况,发现有的单位对风险隐患排查治理蜻蜓点水,没有深入分析研判,头疼医头脚疼医脚,查改的多是表面问题;有的单位列出的问题隐患清单是前期安全生产大检查已经整改完的,重复上报,为的是提高整改率;有的只挑容易整改的问题整改,不敢啃硬骨头,攻坚变成了“攻简”,专项整治表面上成效不小,但没有解决根源性、本质性问题。

远离险境,莫当玩命“拍客”

2020年8月4日傍晚,黎巴嫩首都贝鲁特港口发生大爆炸,强烈爆炸威力导致附近大楼都被震碎,现场冒出大量橘色烟雾,港区被以为平地!据媒体最新消息,超过70人死亡,近4000人受伤,爆炸威力极大。从视频中看到,二次爆炸的冲击波将拍摄者以及拍摄所处房间的物品全部冲翻了。虽然无法知道拍摄者是否受伤,但是可以预料,在这次大爆炸的二次爆炸中,一定不止我们能看到视频的这几个拍摄者!也许,还有不知道多少数量的拍摄者,他们的"作品"再也无法面世。

农民工职业技能培训不能少了“安全课”

人社部近日印发《农民工稳就业职业技能培训计划》,决定在今、明两年开展大规模、广覆盖和多形式的职业技能培训,计划以在岗农民工、城镇待岗和失业农民工、农村新转移劳动力、返乡农民工、贫困劳动力等为主要培训对象,每年培训农民工700万人次以上。

重奖“吹哨人”是除隐患保安全的利器

近日,应急管理部公布《生产经营单位从业人员安全生产举报处理规定(征求意见稿)》(以下简称《处理规定》)。《处理规定》明确提出,应急管理部门对受理的生产经营单位从业人员安全生产举报,以及信息员提供的线索,经核查属实的,应当给予举报人或者信息员现金奖励。参与举报处理工作的人员严格遵守保密纪律,妥善保管和使用举报材料,严格控制知悉范围,依法保护举报人和信息员的合法权益。

应急演练不能“偏科”

应急救援演练,是企业日常安全生产工作的重要组成部分。按照《安全生产法》《生产安全事故应急预案管理办法》等有关法律法规要求,现在企业每年都组织开展应急预案演练。但笔者调查发现,不少企业在应急演练中存在“偏科”现象,最明显的就是,一些企业一说搞应急演练就搞消防灭火演练,成了“唯一科目”。企业之所以热衰于搞消防演练,主要原因是对开展应急演练的重要意义认识不到位,觉得消防演练成本低、易操作、效果直观。不是说消防灭火演练不重要、不能搞,而是说应急演练要结合企业实际,消防灭火演练要搞,其他方面的演练也要开展,不能顾此失彼。

设立安全生产审判庭是依法治安的有益尝试

2014年11月4日，山东省黄岛区人民法院安全生产审判庭正式揭牌成立。据悉，设立安全生产审判庭，促进安全生产矛盾纠纷的法治化解决，建立司法提前介入安全生产隐患排查整改工作机制，这在全国尚属首家。

山东高青县安监局加强危化品企业开停车安全监管

本刊讯2015年9月，针对危险化学品生产使用储存企业开停车、检维修作业，危险性高，风险大，一旦处置不当或出现异常，极易引发事故，

应对假特种作业操作证进行治理

最近，有媒体曝光淘宝网上有多家店铺公然售卖本需经过培训和考核才能拿到的电工作业、电梯安装维修、高处安装维护拆除作业等特种作业操作证。不少商家还承诺证件“保真”，可去相关发证部门厣J卡以假乱真，部分店铺月销量多达200余笔。

将安全知识纳入中考内容值得推广

据新华网报道,湖北省教育厅于2014年10月25日下发通知，将生命安全教育、心理健康教育课程设为湖北省中小学的必修课，要求各中小学确保课时到位。从2015年起，湖北省各地中考试卷要有生命安全教育和心理健康教育的内容；高中生测试结果计入学分，未达标者不予毕业。