PDCA循环在企业执行力中的应用

PDCA循环是按照计划、执行、检查和处理的顺序进行质量管理,并且循环不止,不断前进,不断提高。执行力在企业的生存和发展中起着重要的作用,甚至决定企业的兴衰与成败,因此PDCA循环运用到企业执行力中,更有利于企业的发展。

心理学理论在企业薪酬管理中的应用

薪酬管理是人力资源管理重要的组成部分，企业的薪酬管理科学与否，对企业发展的影响是很大。公平理论和双因素理论等心理学理论在薪酬管理中，可以更好的发挥薪酬的最佳激励效果。