谈企业思想政治工作的“两个延伸”

谈企业思想政治工作的“两个延伸”邢海村在发展社会主义市场经济的形势下，要加强和改进企业思想政治工作，必须搞好思想政治工作的“两个延伸”，即在企业的内部，由做好生产经营中职工的思想政治工作，延伸到职工的家庭，重视做好职工家庭成员的思想政治工作；在企业的...

企业竞争机制与思想政治工作

秦皇岛耀华玻璃总厂是一个具有70多年历史、12000余名职工的老厂、大厂。长期以来,特别是改革、开放的十四年间,我厂在调动职工的积极性和创造性,增强企业的凝聚力和活力,推动企业发展方面,探索并初步形成了一套有效的方法,积累了一些经验。但是,面对改革开放的新形势,我们也深深感到。

在光耀中华的事业中发展前进

伴随着共和国40年的光辉历程,秦皇岛耀华玻璃总厂在光耀中华的伟大事业中发展前进。抚今追昔,回顾企业发展取得的辉煌成果,耀华职工由衷地感到,这40年,是祖国强盛、民族振兴的40年,是生产发展、企业腾飞的40年。耀华厂始建于1922年,是我国第一家用机器生产平板玻璃的企业。然而,在解放前的27年中,企业发展缓慢,到解放前夕的1948年,平板玻璃年产量仅有25万标箱。解放后,在党的领导下,生产得到迅速发展,如今。

努力当好“开明书记”

党的十一届三中全会以后,党中央提出要改革企业现行的领导体制,实行党政分开。基于这一精神,我厂自1983年组建了新的领导班子之后,便决定逐步向厂长负责制过渡,积极为实行厂长负责制创造条件。1986年底,我厂正式实行厂长负责制。由于思想准备充分,上下认识比较一致,厂里各项工作很快走上了正轨,并出现了新的转机。1987年上半年,在客观因素造成利润减少2498万元的困难条件下,我厂立足于内部挖潜,狠抓厂长负责制的落实,努力改进党委工作,注意加强民主管理。

适应市场经济的新要求

在邓小平同志南巡谈话和党的十四大精神的指引下,广大企业正在以前所未有的速度转换机制,走向市场。企业思想政治工作也在积极探索改进创新的途径。那么,社会主义市场经济向企业思想政治工作提出了哪些新要求呢? 一、社会主义市场经济是竞争型的经济,要求企业思想政治工作必须引导企业和职工积极投入市场竞争。在传统经济体制的制约下,企业思想政治工作更多地注意了讲革命友谊,讲团结协作,讲无私支援,讲共同发展。从社会主义企业的本质来说,无疑应当弘扬这些方面的精神。但是,另一方面,则必须看到,随着社会主义市场经济的发展,企业成为独立自主的商品生产经营单位。

注意“两个延伸”

当前,在发展社会主义市场经济的形势下,加强和改进企业思想政治工作,要注意搞好“两个延伸”:在企业内部,由做好生产经营中职工的思想政治工作,延伸到职工的家庭,重视做好职工家庭成员的思想政治工作;在企业外部。

不能以发展商品经济淡化企业的思想政治工作

在发展社会主义商品经济条件下,企业思想政治工作遇到了一些新情况、新问题。认真研究这些新情况,正确解决这些新问题,是实践赋于思想政治工作的迫切任务。然而几年来,由于人们对思想政治工作的地位和作用,尤其是对社会主义商品经济条件下企业思想政治工作的地位和作用产生了怀疑,因此使得我们本应进一步加强和改进的思想政治工作出现了被动、薄弱的局面,从而导致了社会主义精神文明建设的“滑坡”。

企业精神的力量

我们耀华厂是一个有65年历史的老厂。在旧社会,工人过着牛马不如的生活,饱尝辛酸忧患。解放后,职工成了企业的主人,逐渐培育并发扬了一种企业精神:关心耀华,热爱耀华,为耀华出力,为耀华增光。虽然我们的职工一茬换一茬,领导班子也几经更替,但是这种“耀华精神”却不断发扬光大。特别是党的十一届三中全会以来,职工们的社会主义积极性得到极大提高,全厂呈现崭新的思想风貌。“耀华精神”显示出自己的特点:一是艰苦奋斗。前几年。

我眼中的耀华

我1932年出生,今年90周岁。能在九旬之年与大家共庆耀华百年诞辰,深感荣幸!谨以亲历亲见写下《我眼中的耀华》,祝福百年华诞,并籍以缅怀老领导、老师傅、老同事,同时礼赞新生代耀华人!耀华是我一生工作生活的地方,也是我魂牵梦绕的一个家,我感恩耀华,我忘不了当年给我引路、给我平台,给我压力的老领导、老前辈;是他们给了我机会,给了我历练,给了我信任,让我有了对人生价值的体味。我怀念曾经在一起昼夜奋战、相处不累的老伙伴、好同志。我还常常想起当年和第一代老员工欢乐相处的美好时光。