加强我国农村档案工作的思考

文章从农村档案工作的制度建设、经费投入、管理手段、人员素质等方面探讨了当前农村档案工作的现状及存在的主要问题,指出了农村档案工作在社会主义新农村建设中的重要性,提出了完善机制体制、上下联动协调、加大经费投入、注重人才培养等加强农村档案工作的对策建议。

干部人事档案整理工作存在的问题及对策

文章针对当前干部人事档案整理工作存在的问题进行了分析研究,结合人事制度改革的新形势和干部人事档案管理的新要求,提出了相应的改革对策。

高职教师职业倦怠问题及对策

目前,部分高职教师出现职业倦怠问题,主要表现在情感、认知和行为等方面,一定程度上成为影响高职院校育人质量的“瓶颈”和“短板”。消除高职教师职业倦怠需要营造良好的发展环境,强化党建引领和师德师风建设,拓宽教师职业发展通道,完善激励保障机制,加强教师的心理调适和人文关怀。

新常态下加强高校干部人事档案工作的几点思考

全面从严治党对从严管理干部提出了一系列严格要求,也对干部人事档案工作提出了更高要求。高校干部人事档案管理部门应主动适应新常态,提高思想认识、完善工作制度、严格工作标准、转变工作方式、加强队伍建设,不断提升干部人事档案工作水平。

实行电算化后的会计档案管理

会计档案是指会计凭证、会计账簿和财务会计报告等会计核算专业材料，是记录和反映单位经济业务的重要史料和证据。随着会计电算化的普及和深入，会计工作流程与会计信息系统都在一定程度上受到了影响。作为会计工作的一个重要环节与会计基础工作的一项重要内容，会计档案管理工作也相应发生了一些变化。

加强人事档案标准化建设 提升高校人事档案管理水平

本文针对当前高校人事档案管理标准化建设存在主要的问题,提出了深化认识、细化举措、强化责任等加强高校人事档案标准化建设的对策及建议.

关于推进高校岗位设置制度改革的思考

高校岗位设置管理制度改革是深化高校人事制度改革的一项重要举措。文章通过对相关政策及部分高校操作实例的研究,阐明了高校岗位设置管理制度改革的意义,提出了改革过程中应把握的重点、难点问题及其解决的思路和建议。

高职院校实行二级学院成本核算管理的思考

高职院校推行二级学院成本核算管理,有利于提高学校内部管理水平,降低办学成本,充分调动二级学院面向市场自主办学的积极性。文章从推行二级学院成本核算管理的意义入手,针对目前高职院校实行二级学院成本核算的难点问题进行了分析研究,提出了相应对策。

关于完善高校干部竞争上岗工作的思考

文章在总结分析当前高校推行干部竞争上岗工作的主要做法及其利弊的基础上,对如何进一步完善高校竞争上岗工作提出了几点建议。

深化高校人事分配制度改革的思考——以湖北职业技术学院分配制度改革为例

1999年以来,在国家改革政策的指导下,各高校结合自身的特点,陆续进行了人事分配制度改革。介绍了湖北职业技术学院人事分配制度改革的实践,分析了改革的成效,并对进一步深化人事分配制度改革提出了几点思考意见。