日本的岗位培训

岗位培训是日本工人技术构成的主要方面。日本工人通过职业训练,特别是岗位培训,不仅能够胜任本职工作,而且可以掌握多种技术,适应多方面的工作,从而使劳动生产率得到极大提高,为国民经济的发展起到强有力的促进作用。如今,岗位培训做为日本劳力资源开发的主要趋势。

如何提高高级技工的培训质量

随着经济发展的需要,科学技术的进步、新技术设备的引进和新产品的开发,对工人的文化、技术素质的要求越来越高。为了适应企业生产和技术发展的需要,对高级技工的培训也就显得更加重要。高级技工(以下简称高级工)培训是通过规范培训使其在理论和技能方面达到相应档次要求的技术培训,其质量的好坏直接关系到企业的生存和发展,是培训有没有生命力之所在。因此,提高高级工的培训质量是搞好培训工作的一个关键问题。笔者认为,要保证培训质量应从以下几个方面入手。 一、领导要更新观念、增强意识 在当前市场经济体制的条件下。