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胆红素吸附联合血浆置换治疗高胆红素血症42例
被引量:
15
1
作者
赵和平
侯田青
+4 位作者
丁保华
张自然
邢笑洁
智慧
申晓方
《世界华人消化杂志》
CAS
北大核心
2013年第7期629-632,共4页
目的:观察胆红素吸附(bilirubin absorption,BA)联合血浆置换(plasma exchange,PE)治疗高胆红素血症的临床疗效.方法:采用BA联合PE治疗高胆红素血症患者42例(共55例次),其中男28例,女14例;平均年龄52.14岁±8.52岁.结果:BA联合PE治...
目的:观察胆红素吸附(bilirubin absorption,BA)联合血浆置换(plasma exchange,PE)治疗高胆红素血症的临床疗效.方法:采用BA联合PE治疗高胆红素血症患者42例(共55例次),其中男28例,女14例;平均年龄52.14岁±8.52岁.结果:BA联合PE治疗组总有效率为95.24%,常规治疗组总有效率为76.66%.两组总有效率相比,有显著性差异(P<0.05);两组治疗前后肝功能改善比较有显著性差异,两组治疗后血清总胆红素、碱性磷酸酶改善比较有显著性差异(P<0.05).结论:BA联合PE治疗高胆红素血症是安全有效的治疗方法,并发症发生率低.
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关键词
高胆红素血症
肝功能衰竭
并发症
胆红素吸附
血浆置换
人工肝
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职称材料
对聘用护士分层次管理的做法与效果
被引量:
4
2
作者
李颖
魏巍
+1 位作者
李聪
邢笑洁
《护理管理杂志》
2008年第8期47-48,共2页
目的探讨对聘用护士分层次管理的效果。方法严把聘用关,经岗前各阶段培训,择优上岗试用,按职称分层次分配岗位,根据月、年完成工作指标及通过晋升职称实施效益工资上浮或下调。结果护理工作质量及患者满意度提高,差异均具有统计学意义(P...
目的探讨对聘用护士分层次管理的效果。方法严把聘用关,经岗前各阶段培训,择优上岗试用,按职称分层次分配岗位,根据月、年完成工作指标及通过晋升职称实施效益工资上浮或下调。结果护理工作质量及患者满意度提高,差异均具有统计学意义(P<0.01)。结论对聘用护士实施分层次管理,可以缓解护理人力资源不足,提高护理质量。
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关键词
聘用护士
岗位职责
分层次管理
护理质量
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职称材料
题名
胆红素吸附联合血浆置换治疗高胆红素血症42例
被引量:
15
1
作者
赵和平
侯田青
丁保华
张自然
邢笑洁
智慧
申晓方
机构
中国人民解放军
出处
《世界华人消化杂志》
CAS
北大核心
2013年第7期629-632,共4页
文摘
目的:观察胆红素吸附(bilirubin absorption,BA)联合血浆置换(plasma exchange,PE)治疗高胆红素血症的临床疗效.方法:采用BA联合PE治疗高胆红素血症患者42例(共55例次),其中男28例,女14例;平均年龄52.14岁±8.52岁.结果:BA联合PE治疗组总有效率为95.24%,常规治疗组总有效率为76.66%.两组总有效率相比,有显著性差异(P<0.05);两组治疗前后肝功能改善比较有显著性差异,两组治疗后血清总胆红素、碱性磷酸酶改善比较有显著性差异(P<0.05).结论:BA联合PE治疗高胆红素血症是安全有效的治疗方法,并发症发生率低.
关键词
高胆红素血症
肝功能衰竭
并发症
胆红素吸附
血浆置换
人工肝
Keywords
Hyperbilirubinemia complication
Liverfailure
Complications occurrence
Bilirubin absorp-tion
Plasma exchange
Artificial liver
分类号
R575 [医药卫生—消化系统]
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职称材料
题名
对聘用护士分层次管理的做法与效果
被引量:
4
2
作者
李颖
魏巍
李聪
邢笑洁
机构
解放军第
出处
《护理管理杂志》
2008年第8期47-48,共2页
文摘
目的探讨对聘用护士分层次管理的效果。方法严把聘用关,经岗前各阶段培训,择优上岗试用,按职称分层次分配岗位,根据月、年完成工作指标及通过晋升职称实施效益工资上浮或下调。结果护理工作质量及患者满意度提高,差异均具有统计学意义(P<0.01)。结论对聘用护士实施分层次管理,可以缓解护理人力资源不足,提高护理质量。
关键词
聘用护士
岗位职责
分层次管理
护理质量
Keywords
employed nurse
duty and responsibility
stratified management
quality of nursing
分类号
C931.2 [经济管理—管理学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
胆红素吸附联合血浆置换治疗高胆红素血症42例
赵和平
侯田青
丁保华
张自然
邢笑洁
智慧
申晓方
《世界华人消化杂志》
CAS
北大核心
2013
15
下载PDF
职称材料
2
对聘用护士分层次管理的做法与效果
李颖
魏巍
李聪
邢笑洁
《护理管理杂志》
2008
4
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