网络经济背景下零售平台企业商业模式创新路径研究

互联网技术的普及导致了网络经济出现,在这个背景下平台型企业得到迅速发展,同时商业模式创新的内涵也不断被完善和丰富。本研究依据前人文献及其理论的接受程度将零售平台企业商业模式创新分为价值主张、价值创造、价值传递、价值实现四个要素,并结合零售平台企业的特点归纳其商业模式创新路径。发现:在价值主张角度的商业模式创新的主要突破口在于发掘或培养新的目标群体,综合交易双方制定价值主张;在进行价值创造时可以从自身资源整合能力和建设客户与企业交流通道两方面出发进行考虑;在价值传递角度,创新路径的重点是时间价值和营销模式创新;最后是价值实现,零售平台企业通过发掘新的收费目标来实现创新。

企业网络与商业模式创新关系研究——基于功能与演化视角

新经济背景下,企业通过商业模式创新实现快速增长,企业网络为企业提供了外部资源,成为促进企业商业模式创新的主要力量。本文通过梳理相关文献,从社会资本增值、网络治理和资源获取三个功能性角度来描述企业网络与商业模式创新的关系,研究发现企业网络的社会资本增值功能够通过扩大知识吸收促进商业模式创新,企业网络的网络治理功能减少了交易成本,增加与相关利益者的信任程度从而减少了商业模式创新的障碍,资源获取功能则为企业商业模式创新打下了基础。此外,企业网络的演化也促进了商业模式创新:自发性企业网络演化促进了前摄性商业模式创新;非自发性企业网络演化促进了反应性商业模式创新。

小尾羊“逆向转型”研究

在制造业向服务业转型主流下,还有服务企业向制造企业靠近的"逆行者"存在,小尾羊前期的两次成功转型证明这条道路的可行性。本文通过对小尾羊进行案例分析,识别服务企业向制造企业转型的五个要素,即供应链整合、服务模式创新、产品种类创新、市场营销灵活化、建设企业网络;此外,企业文化贯穿整个转型过程。

双边匹配理论及其在企业管理中的应用研究

文章首先阐明了双边匹配理论的内涵、类型。其次对双边匹配理论在企业管理中的企业能力、信息管理和人力资源管理三个方面的应用研究脉络进行了梳理,发现:"创新能力和技术战略的匹配""营销能力和顾客需求的匹配"和"技术能力和技术管理的匹配"三者共同作用于企业能力,以提高企业绩效水平;"企业信息管理和信息平台""战略匹配"和"信息化与业务"等对"信息管理能解决什么样的问题"做了回答;在人力资源管理方面,内部匹配与外部匹配共同作用于组织战略的实施。最后对研究进行了总结并指明未来的研究方向,以期为深化双边匹配理论在企业管理应用的研究奠定基础。