不甘吃安稳饭的人——记豫南机械厂厂长傅国清

傅国清,这个新近合并成立的有职工600多人的信阳市豫南机械厂厂长、中等身材,许是爱动脑的职业习惯,使他不到50岁,头发便稀疏谢顶。讲起话来声调轻细,但却简约清晰,他工于心计,善于谋划,获得的会计师职称,使人不相信他原本只是个小学毕业生,更对他的胆、识感到惊奇! (一) 1984年9月末,炎威渐退,玉露生凉。信阳市(?)车三就象那经不起秋风的树叶一样,日见枯萎变黄,200多人嗷嗷待哺,生产的车条五分钱一根都无人问津惊人的累计亏损,使这个小厂风雨飘摇,岌岌可危此时正在外地参观学习的傅国清,风闻(?)己出任厂长的消息,心情很沉重。直到返信的(?)

信阳模式：工会维护农民工权益的双向选择

“信阳模式”创立于2002年9月。其概念就是：对双重身份双重贡献的农民工双重维权。输出地工会在维护辖区内外来农民工合法权益的同时，以“进城务工人员是工人阶级队伍的新成员”理论为指导，以市、县、乡、村四级领导小组和工会组织为网络。

创新农民工维权机制“八法”

工会在依法维护农民工的政治经济文化权益过程中，怎样创新维权机制?河南省信阳市总工会立足当地100多万农民工的实际，依据相关法律法规，进行了一系列大胆的探索和尝试，形成了崭新的运作模式，现已取得了明显成效。主要有“八法”：