精神科护士遭受工作场所暴力后心理弹性对创伤后成长的影响

目的:分析精神科护士遭受工作场所暴力的情况,探究遭受工作场所暴力后护士的心理弹性对创伤后成长的影响。方法:选用一般资料调查表、工作场所暴力测评量表、心理弹性量表、简体中文版创伤后成长量表对广东省4所三级甲等精神专科医院的123名护士进行调查。结果:精神科护士工作场所暴力的发生率为92.7%,心理弹性中社会资源维度条目均分最高[(39.41±7.23)分],社交能力维度条目均分最低[(16.61±3.27)分]。创伤后成长总分为(51.30±25.34)分,心理弹性得分和创伤后成长得分呈正相关(r=0.31,P<0.001)。结论:精神科护士的工作场所暴力的发生率处于较高水平,创伤后成长水平处于低水平。心理弹性越高,创伤后成长越高。因此,在工作场所暴力频发背景下,管理者应关注护士的心理弹性,并通过采取各种积极措施提高其心理弹性,从而促进护士创伤后成长,提高护士心理健康及高质量护士队伍建设。