北京铁路局多元化经营的发展

对北京铁路局多元化经营的行业结构、收入及利润等情况进行了分析.指出了存在的问题,并提出了建议性的发展对策。

我院落实非在编护士聘后待遇的实践与体会

目的推进非在编护士岗位同工同酬，探讨稳定护理队伍有效措施。方法由人事部门和护理部牵头，发挥党团工会政治思想工作优势，统一认识，缩小临床科室非在编护士与在编护士各种福利待遇和发展机会上的差距，努力做到同工同酬。结果非在编护士全部加入了工会；成为共青团重要力量；工资、保险和其他福利待遇得到了保障；有了正常技术职务晋升机会，可以参加在编护士公开招聘。结论有效缩小了非在编护士与在编护士各方面待遇差距，保证了护理队伍稳定。

口腔专科医院专业技术岗位设置的首次聘任

我院按照北京市部署，遵循公开透明、全员参与、立足现状、面向长远的原则，于2008年5月至2009年9月平稳地完成了专业技术岗位设置和首次聘任工作，为今后继续深化岗位聘任制度改革奠定了基础。

口腔专科医院专业技术岗位设置

在北京市启动的事业单位岗位设置和首次聘任中，以实际需要设置岗位，从长远发展制定聘任标准，强调实施过程中要坚持公开透明、全员参与，发挥好科室推荐、专业组考核把关、医院聘任的作用。在实现岗位设置和首次聘任工作平稳完成的同时，形成激励医疗技术人员的长远效应。