澳大利亚政务服务创新及启示

政务服务是服务型政府职能的重要体现,其聚集整合和创新再造能力是自身运作发展的必然要求,也是各国行政体制改革深化的关键。澳大利亚作为一个富有创新活力和创新精神的国家,顺应了国际潮流,立足本国国情在服务理念、人力资源管理、行政审批、服务手段以及法律法规等方面进行了政务服务创新,极大地提高了政府的治理能力。澳大利亚政务服务创新可给我国政务服务建设提供启示。

粮食安全背景下高校科技人才培养机制研究

粮食是人类生存的必需品,具有不可替代性。粮食安全已成为国家经济发展和社会稳定的决定性基础。目前粮食安全仍然面临诸多挑战,需要依靠科技来实现创新突破,靠专业人才去攻关。在粮食安全背景下,南京财经大学作为中国为数不多的涉粮院校,粮食类专业是特色,培养粮食科技人才是时代赋予的使命。文章以培养社会需求的科技人才为核心,从树立科技人才优先发展的战略、建立有效的人才引进政策、人才培育以创新为先导、健全人才激励机制等方面加强科技人才培养。

街区制实施中地方政府行为面临的困境及对策研究

本文对街区制实施中地方政府面临的困境进行分析,从培养地方政府责任意识,合理规划新旧街区,协调多元主体利益关系,配套制度供给,引入第三方监督等方面提出解决对策,对地方政府推广街区制具有重要的指导意义。

社会组织承接政府职能转移的路径分析

本文根据社会组织的现状提出完善政策法规、进一步转移政府职能、推动政社分开、加强自身能力建设等发展对策,使社会组织更好的发挥承接政府转移职能的作用。

大数据时代下网络招聘管理的变革与创新

各行业对大数据应用的程度不断加深,人才管理受益于大数据时代逐渐转变管理方式。招聘作为人才管理活动的重要环节对单位“节点”引才起着重要的作用。此背景下,以主流网络招聘模式为视角,发现当下网络招聘出现数据庞大、数据分析不够深入、数据真实性难辨别等问题。基于网络招聘存在的问题,通过拓宽数据收集的渠道、深度分析和整合数据、优化网络招聘平台等方式,提高人才引进的精确度、匹配度,推进单位人才管理的变革和创新。

新时期粮食专业教师人才队伍工匠精神培育思考

保证教师质量是提升高校综合实力的关键,若想培养出工匠人才就必须将培养教师工匠精神提到重要位置。中国已步入社会发展新阶段,教育改革深入推进,提升职业教育质量、为社会输送高质量人才成为职业院校的工作重点。文章从工匠精神概念及内涵入手,分析了工匠精神在粮食专业教师人才队伍建设过程中的应用价值,探究了粮食专业教师人才队伍建设中存在的问题并给出了针对性的解决措施,以期为专业院校提升教师队伍建设提供参考。

国外社会核心价值观培育中的公共政策路径探讨

在价值观多元化的时代背景下,核心价值观是兴国之魂。随着公共政策在社会核心价值观建设中的作用逐渐增强,国外一些国家在社会核心价值观培育中,越来越重视公共政策的作用并切实采取了系列举措,国外一些国家的具体做法,给我们提供了深刻的启示。