区(县)科研人员参与学校新教师发展研究的行与思

区(县)科研机构对基层学校和教师有着指导、服务、引领等职能,如何把这些职能发挥得更充分,如何让服务和引领更加落地、有效?本文尝试以区(县)科研人员参与学校新教师发展研究为例进行了探讨,认为建立双方相互信任的“伙伴关系”,是行动改进顺利展开、有效落实的基本保障。

“课题研究四阶段”课程的开发与实施

作为区域科研管理部门,我们加强培训课程设计、开发、实施的规范性,开发出了“课题研究四阶段”课程,并在课题研修活动中加以落实,进而促进教师研究能力的提升。