我院图书馆多媒体视听室的建设及服务

文章阐述了浙江国际海运职业技术学院图书馆多媒体视听室的基础设施、设备、文献资料建设,并结合实际工作,探讨了服务策略。

浅谈高职院校教师绩效考核存在的问题及对策

近年来，随着高等职业教育的迅速发展，加强高职院校绩效管理，强化绩效考核等管理措施是实现高职院校未来发展的关键。然而如何制定出一套符合高职院校自身发展需要的绩效考核体系，如何让绩效考核的结果更有信度，如何让绩效考核的结果发挥作用，这些问题都值得我们去探讨、分析和完善。

高校薪酬管理存在问题及对策探讨

随着经济建设的不断发展和社会对于高层次人才的需求日益凸显。高校人才竞争的压力也越来越大。优秀的师资队伍建设和培养是实现高校更快更好发展和提升综合竞争实力的关键所在。建立适应高校发展的薪酬管理制度,对于吸引和稳定高校优秀人才,提升高校竞争力起着十分重要的作用。分析高校薪酬管理现状,发现高校薪酬管理制度存在诸多问题,完善和改进高校薪酬管理,有利于高校师资队伍的稳定与发展。

浅析高职院校人事管理数字化建设

随着高职院校规模不断扩大,教师数量的增加,使得学校在人事方面的工作量增大,所以需要通过信息化、数字化手段,推进高职院校人事管理数字化建设。文章分析了高职院校人事管理数字化建设的重要性和现状,提出了推进高职院校人事管理数字化建设的对策,以此促进学校人事管理工作水平的提高,助力学校高质量发展。

浅谈加强我校师资队伍建设的对策

提高师资队伍建设在高校教育体制中有着至关重要的作用。文章通过对浙江国际海运职业技术学院师资队伍现状,存在问题的分析与研究,提出了几点对策,以更好的从多个方面加强教师队伍的整体建设,促进学校更快,更好的发展。