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基于“结果过程”辩证统一视角对学术评价体系中“破五唯”价值导向的逻辑研究
被引量:
3
1
作者
易魁
周慧琪
邬英琪
《黑龙江科学》
2023年第5期56-60,66,共6页
当前,我国的学术评价体系多以最终学术成果来判定科研人员的学术水平,往往忽略了其在实践过程中产生的创新性和贡献,存在一定局限性。随着学术评价体系改革意见建议的不断出炉,以构建多元化、综合化、科学化学术评价体系的“破五唯”政...
当前,我国的学术评价体系多以最终学术成果来判定科研人员的学术水平,往往忽略了其在实践过程中产生的创新性和贡献,存在一定局限性。随着学术评价体系改革意见建议的不断出炉,以构建多元化、综合化、科学化学术评价体系的“破五唯”政策不断推进。基于“结果—过程”辩证统一视角,利用网络文本分析法,提炼“破五唯”政策背景下学术评价体系的特征要素及导向,剖析科研人员和教师对“破五唯”的情感倾向,从而构建以过程观为导向的学术评价体系,继承并优化现行以结果观为核心的评价体系。在探究结果的同时,注重过程的变化逻辑,能够给予人才更多创造的空间和选择弹性,有助于促进良好学术风气的养成。
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关键词
破五唯
评价体系
网络文本分析
结果观
过程观
价值导向
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职称材料
党建研究述评及开展品牌“红色记忆”传播研究的思考
2
作者
鲁丽红
朱凤娇
+1 位作者
邬英琪
易魁
《科技传播》
2023年第6期1-6,共6页
党建工作是以品牌“红色记忆”传播形式影响着社会持续发展中的个人、群体、组织和环境,已引起学界的广泛关注。研究可视化地呈现了党建领域的研究现状,并结合红色记忆传播,从研究视角、影响因素、中介与调节机制,以及影响效应等方面进...
党建工作是以品牌“红色记忆”传播形式影响着社会持续发展中的个人、群体、组织和环境,已引起学界的广泛关注。研究可视化地呈现了党建领域的研究现状,并结合红色记忆传播,从研究视角、影响因素、中介与调节机制,以及影响效应等方面进行分析,构建党建整合研究框架,就此提出了开展党建品牌“红色记忆”传播研究的思考。研究发现:党建的研究热点呈现清晰的三个阶段特征;党建工作受到个体层面和组织层面因素影响,并以领导体制等因素作为中介要素,以环境动态性等因素作为调节要素来提升组织的传播效果和管理效能。
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关键词
党建
中国共产党
引领建设
治理效能
红色记忆
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职称材料
江西旅游交通的游客心理感知研究——基于Atlas.ti的游记文本分析
3
作者
杨洛郡
郭霈萱
邬英琪
《河北企业》
2023年第4期57-62,共6页
旅游交通与游客的心理感知是两个相互影响的概念。以网络游记文本为研究对象,对江西旅游交通的游客心理感知进行研究,并利用Atlas.ti对网络游记文本进行分析。分析结果表明,作为基础性产业,旅游交通会影响旅游者的心理感知,进而影响旅...
旅游交通与游客的心理感知是两个相互影响的概念。以网络游记文本为研究对象,对江西旅游交通的游客心理感知进行研究,并利用Atlas.ti对网络游记文本进行分析。分析结果表明,作为基础性产业,旅游交通会影响旅游者的心理感知,进而影响旅游体验和重游意愿。因此,在旅游发展的过程中,要注意提升服务意识、创新意识和变革意识,尤其要加强智能交通和专业化发展,同时依托当地优秀的自然文化资源进行开拓创新。
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关键词
旅游交通
心理感知
Atlas.ti质性分析
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职称材料
“破五唯”权变作用对高校科研人员创新意愿的影响——基于制度实施的反馈调查研究
4
作者
易魁
肖朔宇
邬英琪
《科技广场》
2022年第5期46-56,共11页
科研成果评价制度关系到科技创新事业的全局发展,也是高校创新发展的重要影响因素。传统评价体系作为激励科研人员创新工作的关键机制,多年来在教育系统中发挥着积极作用。但随着社会的持续发展,机械的评价维度设置不仅无法满足激发科...
科研成果评价制度关系到科技创新事业的全局发展,也是高校创新发展的重要影响因素。传统评价体系作为激励科研人员创新工作的关键机制,多年来在教育系统中发挥着积极作用。但随着社会的持续发展,机械的评价维度设置不仅无法满足激发科研创新的需要,而且还诱发了许多不良风气,在传统制度的催生下,部分高校科研人员把重点放在了“职称”“论文”上,而忽略了求实创新的本质特点,因此破除“五唯”成为当今高校科研评价改革的重中之重。基于此,本研究通过问卷调查,从四个维度出发,分析了当代高校科研人员对科研评价改革利益期望和创新意愿的生成规律,利用实证分析剖析了“破五唯”权变作用对高校科研人员创新意愿的影响机制。
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关键词
高校科研人员
成果评价制度
破五唯
创新发展
创新意愿
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职称材料
题名
基于“结果过程”辩证统一视角对学术评价体系中“破五唯”价值导向的逻辑研究
被引量:
3
1
作者
易魁
周慧琪
邬英琪
机构
华东交通大学经济管理学院
江西财经大学国际经贸学院
出处
《黑龙江科学》
2023年第5期56-60,66,共6页
基金
江西省自然科学基金项目(管理科学自由竞争)“破除‘四唯’导向,建立市场化社会化的科研成果分类考核评价体系研究”(20212BAA10009)。
文摘
当前,我国的学术评价体系多以最终学术成果来判定科研人员的学术水平,往往忽略了其在实践过程中产生的创新性和贡献,存在一定局限性。随着学术评价体系改革意见建议的不断出炉,以构建多元化、综合化、科学化学术评价体系的“破五唯”政策不断推进。基于“结果—过程”辩证统一视角,利用网络文本分析法,提炼“破五唯”政策背景下学术评价体系的特征要素及导向,剖析科研人员和教师对“破五唯”的情感倾向,从而构建以过程观为导向的学术评价体系,继承并优化现行以结果观为核心的评价体系。在探究结果的同时,注重过程的变化逻辑,能够给予人才更多创造的空间和选择弹性,有助于促进良好学术风气的养成。
关键词
破五唯
评价体系
网络文本分析
结果观
过程观
价值导向
Keywords
Breaking Five Rules
Evaluation system
Network text analysis
Result concept
Process concept
Value orientation
分类号
G644 [文化科学—高等教育学]
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职称材料
题名
党建研究述评及开展品牌“红色记忆”传播研究的思考
2
作者
鲁丽红
朱凤娇
邬英琪
易魁
机构
江西财经大学现代经济管理学院
华东交通大学经济管理学院
江西财经大学国际经贸学院
出处
《科技传播》
2023年第6期1-6,共6页
基金
国家社科基金后期资助项目“红色博物馆‘线上-线下’共情传播的对比与交互研究”(项目编号:22FXWB020)
江西省高校党建研究项目“党建引领高校提升管理效能的逻辑机理与实践策略研究——以江西财经大学现代经济管理学院为例”(项目编号:20DJQN079)。
文摘
党建工作是以品牌“红色记忆”传播形式影响着社会持续发展中的个人、群体、组织和环境,已引起学界的广泛关注。研究可视化地呈现了党建领域的研究现状,并结合红色记忆传播,从研究视角、影响因素、中介与调节机制,以及影响效应等方面进行分析,构建党建整合研究框架,就此提出了开展党建品牌“红色记忆”传播研究的思考。研究发现:党建的研究热点呈现清晰的三个阶段特征;党建工作受到个体层面和组织层面因素影响,并以领导体制等因素作为中介要素,以环境动态性等因素作为调节要素来提升组织的传播效果和管理效能。
关键词
党建
中国共产党
引领建设
治理效能
红色记忆
分类号
D267 [政治法律—中共党史]
G206 [文化科学—传播学]
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职称材料
题名
江西旅游交通的游客心理感知研究——基于Atlas.ti的游记文本分析
3
作者
杨洛郡
郭霈萱
邬英琪
机构
华东交通大学交通运输工程学院
华东交通大学经济管理学院
江西财经大学国际经贸学院
出处
《河北企业》
2023年第4期57-62,共6页
基金
江西省高校人文社会科学研究项目,项目编号:GL20211。
文摘
旅游交通与游客的心理感知是两个相互影响的概念。以网络游记文本为研究对象,对江西旅游交通的游客心理感知进行研究,并利用Atlas.ti对网络游记文本进行分析。分析结果表明,作为基础性产业,旅游交通会影响旅游者的心理感知,进而影响旅游体验和重游意愿。因此,在旅游发展的过程中,要注意提升服务意识、创新意识和变革意识,尤其要加强智能交通和专业化发展,同时依托当地优秀的自然文化资源进行开拓创新。
关键词
旅游交通
心理感知
Atlas.ti质性分析
分类号
F590.1 [经济管理—旅游管理]
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职称材料
题名
“破五唯”权变作用对高校科研人员创新意愿的影响——基于制度实施的反馈调查研究
4
作者
易魁
肖朔宇
邬英琪
机构
华东交通大学经济管理学院
江西财经大学国际经贸学院
出处
《科技广场》
2022年第5期46-56,共11页
基金
江西省自然科学基金项目(管理科学自由竞争)“破除‘四唯’导向,建立市场化社会化的科研成果分类考核评价体系研究”(项目编号:20212BAA10009)。
文摘
科研成果评价制度关系到科技创新事业的全局发展,也是高校创新发展的重要影响因素。传统评价体系作为激励科研人员创新工作的关键机制,多年来在教育系统中发挥着积极作用。但随着社会的持续发展,机械的评价维度设置不仅无法满足激发科研创新的需要,而且还诱发了许多不良风气,在传统制度的催生下,部分高校科研人员把重点放在了“职称”“论文”上,而忽略了求实创新的本质特点,因此破除“五唯”成为当今高校科研评价改革的重中之重。基于此,本研究通过问卷调查,从四个维度出发,分析了当代高校科研人员对科研评价改革利益期望和创新意愿的生成规律,利用实证分析剖析了“破五唯”权变作用对高校科研人员创新意愿的影响机制。
关键词
高校科研人员
成果评价制度
破五唯
创新发展
创新意愿
Keywords
Researchers in Colleges and Universities
Evaluation System for Achievements
Eradicating Five Principles
Innovation-driven Development
Innovation Willingness
分类号
G316 [文化科学]
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职称材料
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
基于“结果过程”辩证统一视角对学术评价体系中“破五唯”价值导向的逻辑研究
易魁
周慧琪
邬英琪
《黑龙江科学》
2023
3
下载PDF
职称材料
2
党建研究述评及开展品牌“红色记忆”传播研究的思考
鲁丽红
朱凤娇
邬英琪
易魁
《科技传播》
2023
0
下载PDF
职称材料
3
江西旅游交通的游客心理感知研究——基于Atlas.ti的游记文本分析
杨洛郡
郭霈萱
邬英琪
《河北企业》
2023
0
下载PDF
职称材料
4
“破五唯”权变作用对高校科研人员创新意愿的影响——基于制度实施的反馈调查研究
易魁
肖朔宇
邬英琪
《科技广场》
2022
0
下载PDF
职称材料
已选择
0
条
导出题录
引用分析
参考文献
引证文献
统计分析
检索结果
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