黄平县发挥退居二线干部作用

为确保退居二线的领导干部“退位不退岗”，贵州省黔东南州黄平县坚持树立退居二线的领导仍然“在岗”的理念，采取有效措施．积极为他们提供发挥余热的平台。

黄平县“考、派、留”激发干部队伍活力

2009年，贵州省黄平县以深入学习实践科学发展观活动为契机，积极探索和创新选人用人机制，按照“民主、公开、竞争、择优”原则，针对部分机关、事业单位缺员空编这一情况，以“考、派、留”的方式，配齐空缺职位。此举有效激发了干部队伍活力。

黄平县着力抓好乡土人才培养

近年来，贵州省黄平县从农村经济发展和农村人才队伍建设的实际需要出发，着力抓好乡土人才队伍的培养管理和使用锻炼。

『四种课堂』提升农村党员干部素质

贵州省黄平县以覆盖全县的远程教育站点为依托，通过开设“四种课堂”，培训和提升农村党员干部综合素质。