干部人事档案审查工作的难点与对策

干部人事档案关系着每个干部的政治生命,详细记载着干部个人履历、品德作风、政治思想、业务能力、工作表现、工作业绩等重要内容,是对每个干部成长历史的重新回顾,干部档案是全面考察了解和正确选拔干部的重要依据,是现阶段干部人事工作的重要组成部分。干部人事档案曾被称为"开发人才的参谋部"、"干部成长历程的生命线"。本文通过对干部人事档案审核过程中遇到的难点分析,结合集团兄弟单位以及所在电厂的良好实践分析,从不断完善干部人事档案制度体系、大力推进档案数字化建设、加强干部信息资源的整合利用和努力建设高素质档案工作队伍等方面提出了提高干部人事档案审核水平的对策和建议,为其他单位审核干部档案工作提供良好借鉴,并对干部档案管理水平具有一定的指导意义。

关于住宅规划设计的几点思考

近年来,居住小区的规划设计水平取得了很大的提高,但是随着我国国民经济的不断发展,住宅建设逐步走向商品化的轨道,人们对居住环境的要求也会越来越高,因此必须不断地改进住宅规划设计工作,本文就此做一简要探讨。

建筑工程项目管理探析

随着我国工程项目管理理论和实践的发展,我国建筑工程项目管理取得了令人瞩目的成就,但是也暴露出了一些问题,本文总结了建筑工程项目管理中存在的一些问题,并提出了解决对策。

知识管理对企业档案管理的要求

我国企业目前的档案管理工作正在遭受"瓶颈期",陷入了困境。而原因则是因为近年来随着科学信息技术和网络技术的迅猛发展,企业惯用的传统的档案管理模式和管理理念显现弊端,其不足之处也越来越明显。而知识管理理念的出现,给企业的档案管理工作带来了新的发展机遇。本文根据当前企业档案管理工作中遇到的问题及面临的困难,探讨了知识管理的相关概念以及内涵,并探讨知识管理与企业档案管理之间的关系,以此为基础,阐述知识管理理念对企业档案管理的要求,进而将知识管理合理有效运用地到企业档案管理中去,促进企业长远发展。

关于企业档案管理的社会化问题

我国经济正处于发展阶段,现代化企业开始随着经济发展的浪潮而出现。企业档案记录了企业发展的历史以及一系列重大事件,档案管理工作对企业而言是一项重要工作,它能够为企业提供决策参照,保证企业快速、稳定的发展。社会化已然成为企业档案管理的一种趋势,它能够帮助企业节约在档案管理上的成本,提升企业档案管理综合水平。本文叙述了企业档案管理社会化的作用,企业档案管理社会化具有的问题以及企业档案管理社会化的主要途径。