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医院绩效工资考核分配的探讨
被引量:
4
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作者
李长春
邱仲泽
《求医问药(下半月刊)》
2011年第1期72-73,共2页
为了充分调动医务工作者的积极性,促进医院经营管理水平的提高,以类企业成本核算为基础,按照实现高效益、高效率和高效能的综合目标构建医院绩效工资考核分配体系是一个有效手段。本文提出了医院绩效工资考核分配体系的设计原则,构建了...
为了充分调动医务工作者的积极性,促进医院经营管理水平的提高,以类企业成本核算为基础,按照实现高效益、高效率和高效能的综合目标构建医院绩效工资考核分配体系是一个有效手段。本文提出了医院绩效工资考核分配体系的设计原则,构建了基本框架,并对其预期效果进行了分析。
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关键词
绩效工资
考核分配
探讨
下载PDF
职称材料
题名
医院绩效工资考核分配的探讨
被引量:
4
1
作者
李长春
邱仲泽
机构
四川省自贡市第三人民医院
出处
《求医问药(下半月刊)》
2011年第1期72-73,共2页
文摘
为了充分调动医务工作者的积极性,促进医院经营管理水平的提高,以类企业成本核算为基础,按照实现高效益、高效率和高效能的综合目标构建医院绩效工资考核分配体系是一个有效手段。本文提出了医院绩效工资考核分配体系的设计原则,构建了基本框架,并对其预期效果进行了分析。
关键词
绩效工资
考核分配
探讨
Keywords
Performance - Related - Pay
Appraisal and Distribution
Discussion
分类号
R197.322 [医药卫生—卫生事业管理]
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题名
作者
出处
发文年
被引量
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1
医院绩效工资考核分配的探讨
李长春
邱仲泽
《求医问药(下半月刊)》
2011
4
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