对电力企业人力资源绩效考核的思考

随着电力行业的不断发展,企业更加需要重视内部的管理,人力资源管理是非常重要的一部分,而其中的绩效管理又是企业人力资源管理的重中之重。在我国经济体系从计划经济向市场经济转变的过程中,受原有的人事行政管理模式的影响,电力企业的改革还没有完全从人事行政管理过度到真正意义上的人力资源管理,其间还是有不小差距的。因此,有必要结合当下电力企业改革的现状态,进一步探讨如何制定行之有效的人力资源管理制度政策、实施行之有效的绩效考核制度,从而确保其与企业效益、进一步发展之间达到平衡、协调的关系。

调度自动化系统的安全隐患及对策

随着变电站一、二次设备的发展，特别是变电站自动化系统的发展，为变电站无人值班技术的推广提供了可能．同时也对调动自动化系统的实时监控提出了更高的要求。无人值班变电站的增多，自动化系统的重要性也日趋凸显，一旦自动化系统出现问题，实时监控将无法正常运转．轻则将变电站转有人值班，重则出现危及电网安全的事故。