新时代行政事业单位人力资源管理理念的转变与创新

人力资源为现今社会当中最为重要的资源,其可以很好地推动生产效率的提高,还可以促进社会的进步以及产业的升级,最开始人力资源的概念来自于企业的管理范畴内。随着人们意识的不断改变以及实践的深入,人力资源管理被应用至行政事业单位当中,并获得了相当不错的成效。改革开放以来,我国经济与社会不断地发展,城镇化不断加快,在这样的形势下,传统的行政事业单位人力资源管理理念存在着各种问题与不足,应该紧跟时代的步伐作出转变与创新。

浅议行政事业单位人力资源预算管理对行政事业单位绩效的影响

目前,我国行政事业单位部门依然存在着机构臃肿、部门冗员、编制混乱等的问题,究其原因出自于人力资源管理上面,因而提出了引进人力资源预算管理的观点,以提升行政事业单位绩效。