筑路机械合理配置优化策略之我见

随着我国经济的发展,城市化进程也逐渐加快,各省市的道路建设也迅速发展起来,因此筑路机械的调用也十分频繁,对筑路机械管理的要求越来越高,怎样科学合理配置成为筑路管理的一大新课题,怎样将筑路机械的有效性和经济性统一结合,运用科学化的优化决策手段实现筑路机械的高效运用。

本期点题：如何降低企业高端人才的流失率？

流失一名重要员工或者重要岗位上的人才,人员的置换成本起码需3-5倍的费用支出,如果流失的是＂高端人才＂或者是＂稀缺人才＂,对企业的损失更是不可估量的。那么,如何降低流失率,留住人才呢？1.关注企业高端人才的薪资在同行业中的竞争性。实现薪资效能最大化,淡化保健性因素（或称维护性因素，如工资、固定津贴、社会强制性福利、公司内部统一的福利项目等），

本期点题:HR怎样发掘“经济适用”人才?

就企业＂需求＂对人才的认识而言,与市场＂供给＂对人才的框义,既有一定的相同处,但存在着更多的不同点,根本原因在于企业的＂需＂与市场＂供＂对人才要求的不一样所致。

本期点题:为什么企业高端人才频繁流失?

“人员流失”意味着企业成本支出，反过来说，“留人”则意味着节省成本，并能创造价值。

小学体育《足球——脚内侧运球》教学案例

本文根据小学体育教学中的足球脚内侧运球这一课的教学实践,从备课环节开始,教学内容的分析、学情分析、并以此确定教学目标与重难点、但教学过程的设计及其反思。较为全面的梳理了这一教学内容,具有较强的代表性与可复制性。