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为“沃腾飞”提供强大引擎——山东联通专业化研发支撑行业客户开发纪实
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作者 王玉君 邱国炳 《中国电信业》 2011年第12期34-35,共2页
2011年,中国联通山东分公司(以下简称山东联通)以"沃腾飞"为引领,立足系统集成技术优势,充分发挥产品先导作用,结合社会需求,投入140余名专业技术骨干进行信息化产品研发支撑,形成了"成熟一批、研发一批、储备一批"... 2011年,中国联通山东分公司(以下简称山东联通)以"沃腾飞"为引领,立足系统集成技术优势,充分发挥产品先导作用,结合社会需求,投入140余名专业技术骨干进行信息化产品研发支撑,形成了"成熟一批、研发一批、储备一批"的信息化产品研发模式。目前,规模化推广的成熟产品有电子政务、移动办公、协同办公、呼叫中心、移动执法、移动CRM、宽带商机、销售管家、安全服务、校务通、短信通等,累计推广实施信息化项目近300个,跟踪并深度介入的项目100个,专业化产品研发已成为山东联通"沃腾飞"的强大引擎。 展开更多
关键词 产品研发 中国联通 专业化 山东 引擎 信息化项目 开发 客户
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职位族管理模式的应用
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作者 邱国炳 《山东企业管理》 2005年第8期6-7,共2页
职位族,是指具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。例如企划、行政管理、财务管理、质量管理、服务管理等这类岗位,虽然它们具体工作内容是不同的,但其工作性质却是相同的:即通过利用专业知识来有效支持企业的日常... 职位族,是指具有相同工作性质及相似任职素质要求的一类职位的通称。例如企划、行政管理、财务管理、质量管理、服务管理等这类岗位,虽然它们具体工作内容是不同的,但其工作性质却是相同的:即通过利用专业知识来有效支持企业的日常运转,其任职素质要求也是相似的,尽管这些岗位设置在不同的部门内,但是可以跨越部门和职位等级将这些岗位纳入一个族内管理。 展开更多
关键词 职位族 岗位设置 企业人力资源管理 角色冲突 薪酬激励机制
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以机制创新打造高科技品牌
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作者 邱国炳 《山东企业管理》 2002年第1期36-37,共2页
关键词 上海中鲁技术有限公司 机制创新 软件企业 人力资源管理 企业文化
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