值班性岗位定额工作法

一、问题的提出四川石油管理局输气公司是一个以值班性岗位为主体的全国最大的天然气管输企业。全公司职工3300多人。

值班性岗位计奖尺度的探索与实践

随着社会的进步和科学的发展,劳动操作方式不断由手工向机械化、自动化转变,相应地不易单独计算个人产量的值班性岗位增多,给劳和酬的准确计算带来困难。如何解决这一问题呢?现介绍我处(四川省石油管理局输气管理处)的作法、效果和体会,供大家参考。 一、我处的特点和计奖尺度的演变 我处是一个天然气运销单位。天然气从气田进入长输管道后。