风险主动自查与超前自纠管理模式在骨科手术安全管理中的应用

目的观察风险主动自查与超前自纠管理模式在骨科手术安全管理中的应用效果。方法该院2019年7-9月开展风险主动自查与超前自纠管理活动,开展前后各抽取骨科手术患者100例,开展期间无护理人员变动,比较护理人员风险管理能力评分、护理缺陷事件发生率及患者护理满意度评分。结果活动开展后骨科手术室护理人员各项风险管理评分和患者各项护理满意度评分高于开展前,差异均有统计学意义(P<0.05);活动开展后护理缺陷事件发生率(2.0%)低于开展前(7.0%),但差异无统计学意义。结论将风险主动自查与超前自纠管理模式应用于骨科手术室安全管理中,可提升护理人员风险管理能力,降低护理缺陷事件发生率,提高患者护理满意度。

医疗失效模式与效应分析管理模式对脊柱后路手术患者压疮的预防作用

目的探讨医疗失效模式与效应分析(HFMEA)管理模式对脊柱后路手术患者压疮的预防作用。方法2019年1月至2020年12月在该院行脊柱后路手术的患者65例,按入院时间先后顺序分为对照组33例与观察组32例。对照组实施常规护理,观察组采用HFMEA管理模式的护理。比较两组压疮发生率及压疮分期、压疮恢复时间、术后72h压疮恢复程度、患者满意度。结果观察组压疮发生率(6.3%)低于对照组(27.3%),压疮程度轻于对照组,压疮恢复时间短于对照组,术后72 h压疮恢复评分高于对照组,整体满意率(100%)明显高于对照组(78.8%),差异均有统计学意义(P<0.05)。结论HFMEA管理模式可有效预防脊柱后路手术患者压疮发生,加快压疮患者的恢复,并提高患者满意度。

手术室新护士在入职培训中真实工作体验的质性研究

目的了解手术室新护士对入职培训的真实工作体验,为提高手术室新护士培训效果,提升新护士综合能力提供理论参考。方法运用质性研究中的现象学研究方法,深度访谈了7名新入职护士在培训过程中的工作体验,并以Colaizzi资料分析法对资料进行整理分析。结果新入职护士在手术室入职培训的体验归纳为5个主题:系统培训时间无法保障;基础操作流程和手术配合欠缺标准化;培训形式较为单一;培训计划和考核制度欠完善;新护士需要获取的支持。结论手术室应重视新入职护士在入职培训中的反馈,适时调整培训方案,提升培训效果,促进手术室护理人才的培养。

品管圈在手术室火灾应急预案培训中的应用

目的观察品管圈在手术室火灾应急预案培训中的应用效果。方法以2018年3—9月该院手术室医护216人为对象,比较实施品管圈活动前后手术室火灾应急预案培训的效果。结果有形成果:手术室护士理论考核合格率由63.0%提高到84.7%,操作考核合格率由60.2%提高到86.6%,目标达成率分别为109.6%、123.9%。无形成果:圈员的团队凝聚力、积极性和责任心方面有明显提升。结论品管圈活动提高了手术室全体人员的消防安全意识及操作,有效提高了手术室医护的团队凝聚力、积极性和责任心。