准东选煤厂胶带廊扬尘暴露的职业风险评估模型研究

胶带廊运输是选煤厂粉尘污染最严重的阶段。为分析煤岩运输转载产生的粉尘对工人造成的健康风险特征,完善露天煤矿健康损害评价体系,本研究基于准东某选煤厂巡检与维修工作内容的实测数据和差异,建立了健康风险评估体系。研究结果表明,胶带高速运转阶段,粉尘污染给工人带来的健康风险增加,不同类型的工作存在明显差异,佩戴防护口罩和采用喷雾粉尘控制系统分别降低了67.54%和38.56%的健康风险,联合两种措施可降低76.89%的风险.

矿工心理健康风险及不安全行为:基于文化圈层理论的量化研究

为探究矿工生产中不安全行为背后的心理动机,基于量化问卷法和文化圈层理论,定量分析个人心理、家庭支持、组织文化等不同文化圈层如何保护矿工免受失眠、抑郁、焦虑、神经质等心理健康风险的困扰,以及该类心理健康风险与生产中不安全行为(违章操作、防护用品使用不当等)的相关性。研究结果表明:矿工个人心理风险与生产中的不安全行为存在显著相关性;失眠、焦虑、抑郁的矿工身上存在更多的不安全生产行为、会带来生产安全隐患;而家庭支持和组织文化,对于提升员工的睡眠质量、缓解抑郁和焦虑程度,存在显著正相关性;在组织和管理生产中以人为本的人文关怀管理理念可为企业的安全生产保驾护航。

基于合作博弈的选煤厂粉尘职业危害评估及分级管理研究

露天矿选煤厂粉尘逐渐成为制约选煤厂高效、安全、环保发展的核心危害因素之一,为对选煤厂粉尘作业场所进行科学合理的评价,考虑到选煤厂粉尘危害的现状与评估方法的模糊性赋权特点,引入灰色层次分析法与合作博弈赋权技术,构建了选煤厂粉尘职业危害综合评估模型。以新疆准东露天矿某选煤厂为工程实例,首先,分析选煤厂典型尘源与产尘机制,从选煤厂职防管理、选煤厂矿工状况、选煤厂环境状况、选煤厂职防措施等4个方面构建选煤厂职业危害评估指标体系。其次,基于合作博弈组合运用改进的层次分析法与熵权法确定各指标的综合权重系数。最后,利用灰色模糊技术对选煤厂粉尘危害进行分级评估。研究表明,合作博弈赋权技术可有效消除主观随机性和客观单一性误差,粉尘职业危害评估结果与实际职防评估结果一致,所建评估模型具有一定的科学性与可操作性。