基层官兵对军营文化建设的几点期望

正在去年的十七届六中全会上,党中央将文化建设推向了一个新的历史高度,也进一步对军营文化建设提出了要求。最近我通过调查,了解到基层官兵对今后的军营文化建设有以下几点期盼。一、期盼有良好的军营文化机制。从有些单位文化建设来看,没有将军营文化建设纳入到机制建设中来,而且在筹划上只注重方案内容,不注重实践效果,这就导致在军营文化建设上很多内容只能是纸上谈兵,不能在实际工作中得到充分落实。官兵喜欢的、期盼的、拍巴掌叫好的文化建设没有得到坚持,或者是制定好的方案和计划没有落实。

论近代英国健康保险制度的探索

在英国工业社会的前夜,手工工场是生产的重要基地,工人分布散乱。随着工业化时代的到来,工业生产不再受气候与地理环境的制约,人口陆续向城市流动,越来越密集的人口使得早期零散的个人问题转变成社会问题。随着工业化的加剧,职工的工伤、残废、疾病等问题越来越严重,成为显著的社会问题。面对严峻的社会问题,英国政府逐步调整放任自由的政策,开始转变为通过济贫、调查、立法等一系列方式来干预社会问题,力求打造一个稳固的保险体系。但是,对于职工的健康保险问题,政府毕竟财力有限,还要受到社会公众的舆论监督,不可能面面俱到,这时便需要商业保险的介入。而商业保险带有营利性质,不等同于慈善项目,故而政府必须处理好职工、保险公司等各方之间的利益关系。英国近百年健康保险制度的探索,成为西方资本主义国家的典范,值得国人反思。

地方“火箭干部”屡遭质疑“怪相”对军队人事任用的启示

近年来．各地方的“火箭干部”受到越来越多的关注．从湖北的“最年轻市长”周森锋．到如今备受网络媒体关注的“22岁团县委副书记”、“90后女副局长”、“27岁副县长”等多名“火箭干部”．但是伴随这些“火箭干部”的并不仅仅只有关注．其中对他们的质疑声更是一浪高过一浪．但是让人失望的是．有些“火箭干部”在质疑声的压力下“低调落马”．而有关“火箭干部”的一系列“怪相”让我们不禁有所感触。

战七喜欢这样的政治教育课

当前．政治教育课堂上普遍存在这样一个现象．上面的人讲得口若悬河．下面的人听得昏昏欲睡．久而久之政治指导员就感觉自己在台上讲得没滋味．战士们在台下听得没兴趣。近期笔者通过与周围战友沟通．把战士们对政治教育课的想法喜好进行了一下总结．其实只要听听战士的心声．上政治教育课也挺轻松。