2019年是卓越职场研究机构(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场傍单(Best Workplaces^TM in Greater China,以下称“最佳职场”)的第三年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信任指...2019年是卓越职场研究机构(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场傍单(Best Workplaces^TM in Greater China,以下称“最佳职场”)的第三年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信任指数”问卷调查。据卓越职场研究机构的多年研究,“信任”是区分职场环境最重要的指标,此问卷由58道问题组成,针对公司的所有员工进行问卷调研,该问卷主要测量以员工为中心的三组关系:员工多大程度上“信任”管理层、员工以自己工作而“自豪”的程度,以及员工内部的“友爱”关系。展开更多
调查说明2020年是卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场榜单(Best Workplaces in Greater China,以下称“最佳职场”)的第四年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信...调查说明2020年是卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场榜单(Best Workplaces in Greater China,以下称“最佳职场”)的第四年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信任指数”问卷调查。展开更多
文摘2019年是卓越职场研究机构(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场傍单(Best Workplaces^TM in Greater China,以下称“最佳职场”)的第三年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信任指数”问卷调查。据卓越职场研究机构的多年研究,“信任”是区分职场环境最重要的指标,此问卷由58道问题组成,针对公司的所有员工进行问卷调研,该问卷主要测量以员工为中心的三组关系:员工多大程度上“信任”管理层、员工以自己工作而“自豪”的程度,以及员工内部的“友爱”关系。
文摘调查说明2020年是卓越职场研究所(Great Place to Work Institute)与《商业周刊/中文版》合作发布海峡两岸最佳职场榜单(Best Workplaces in Greater China,以下称“最佳职场”)的第四年,测评由两部分组成。第一部分是“Trust Index信任指数”问卷调查。