党建精益管理“44131”工程的创新实践

党的十八大以来,特别是2016年全国国有企业党的建设工作会议以来,广州供电局深入落实中央全面从严治党部署,开展了一系列工作。为全面掌握企业党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题,广州供电局组织开展了基层党组织问题大排查,排查结果显示:33个二级党委及二级党支部中,6个评为好,占比18%;21个评为较好,占比64%;6个评为一般,占比18%。187个机关党支部及三级党支部中,32个评为好,占比17%;137个评为较好,占比73%.

以“知-信-行-效”模式促进企业管理提升

广州供电局有限公司电力试验研究院在传承南方电网公司"万家灯火,南网情深"核心价值观的基础上,全力推广"五个一"建设,完善了"知-信-行-效"的文化建设模式,努力探索和创建企业文化建设的运行机制和载体,为支撑和推动企业发展提供强劲动力。

党建全面质量管理的广供探索

质量管理伴随着生产技术的进步、企业生产规模的扩大而逐渐发展起来,真正科学意义上的质量管理始于20世纪初,大致经历了质量检验阶段、统计质量管理阶段、全面质量管理3个阶段。20世纪50年代,美国通用电气公司的费根堡姆和质量管理专家朱兰提出了"全面质量管理"(Total Quality Management,TQM)的概念。1978年改革开放后,我国开始推行TQM,当时称为"全面质量控制",党的十五届四中全会《决定》提出,要"搞好全员全过程的质量管理"。