当前民办高校劳资管理工作存在的问题和建议

本文从民办高校劳资管理工作的特点出发,指出了民办高校劳资管理中存在的问题,并相应地对如何做好民办高校劳资管理工作提出一些建议。

激励改革架构下关于我国高校教师薪酬管理调整

学术成果与教学质量一直是高校关注的重点,而教师工作的积极性对保证学术成果及教学质量具有重要作用。笔者对现有高校薪酬激励模式进行思考与评价,指出了存在问题及应对措施,以便为后期高校人资绩效薪酬管理实施改革提供参考依据。

浅谈民办高校职称评审工作存在的问题和建议

随着民办高等教育的快速发展,招生规模的不断扩大,民办高校的师资队伍也在日渐壮大。经过多年的努力探索,民办高校的师资队伍建设取得了一定的成绩,但民办高校的教师职称评审工作依然存在一些不合理之处和需要思考的地方。本文从民办高校评审工作的重要性入手,分析民办高校教师职称评审工作中存在的一些问题和不足,并提出相应的对策和建议。