浅谈以德治企

"以德治企"是企业实现健康持续发展最基本的条件,是实施"以德治国"方针的重要环节。本文从强化企业党的建设、加强领导干部道德建设、提高员工道德素质,将"以德治企"与"依法治企"结合起来等四个方面,提出了实现"以德治企"的基本途径。

尊重员工是企业有效的激励方式

需要层次理论认为:当人们的基本需要得到相对满足时,就开始追求更高层次的需要——尊重需要。随着人们生活水平日益提高,处于知识经济时代的人们对尊重的需要就显得尤为突出。尊重员工,满足员工的尊重需要,可以激发员工的积极性和创造性,起到事半功倍的激励效果。尊重员工已成为企业一种有效的激励方式。文章从四个方面阐述了尊重员工,实现有效激励的方式。