传承老子的人本管理理念创新现代社会管理的几个重要方面

老子的管理理念是真心实意的人本管理理念。传承老子的人本管理理念,对于创新现代社会管理有重要价值。本文探索了四大方面,即传承老子人本管理的核心理念"尊人为大",创新现代社会以人为本的科学管理;传承老子人本管理的伦理基础"慈爱百姓",创新为人民服务的根本管理情怀;传承老子的人本管理哲学思想"以道蒞天下",创新理论自信基础上的民主决策;传承老子的社会教育思想"行不言之教",应把改变领导风范引入现代社会管理。

以“尊人为大”思想创新社会治理理念

将老子的"人本"思想概括为"尊人为大",其本质是以人为本。老子的全部治理思想就是人本治理思想,就是"尊人为大"。这与马克思主义的人的自由发展论相契合,也和科学发展观相契合。因此有必要将马克思主义与老子人本治理思想结合起来,提出解决各类社会矛盾的总原则,真正推行民主决策和民主行政等。

艺术在文化界线中——评丁宁《图像缤纷——视觉艺术的文化维度》

《图像缤纷——视觉艺术的文化维度》一书的作者拥有对于中西艺术的丰厚学养,且在史料的运用及诠释方面极敏锐和富有创见。他使用大量且多面向的文献数据,并以西方的艺术作品为主,中国的艺术品为辅,巨细靡遗而又深入地讨论视觉艺术所面临的各种文化课题。综观全书所涉及的议题,包括了文化模板、文化财产的归属,艺术品的偷盗、捣毁、修复，乃至艺术品的阐释、展示、教育等。个人认为，这些议题皆与“艺术在文化的界线之中”的命题息息相关。