谈利改税第二步办法及税制改革中尚需研究的问题

如何评价利改税第二步改革办法?我认为,利改税第二步改革办法同第一步办法比较,有许多明显的改进和优越性;但按要求衡量,改革的深度似还不够,还需进一步研究。一利改税第二步改革办法和改革工作,比第一步办法的明显改进和优越性,表现在哪儿呢?第一,对第一步办法遗留的问题,虽然没能从根本上解决,但有的是基本上解决了,如税制单一,影响税收职能作用的充分发挥,有的是在一定程度上缓解了,如地区间。

进一步完善国营企业利改税办法的探讨

我市国营企业的利改税上作,进展顺利,如期完成了任务。开始显示了它的优越性。一是能够较好地改善国家与企业的分配关系,有利于促进企业加强经济责任制,挖掘潜力,提高效益,增产增收。二是,基本上体现了“国家得大头”的原则,有利于国家财政及时收入,均衡和稳定增长,保证重点建设需要的资金。例如:利改税的第一个月——六月份,全市工业企业收入比上月增长百分之二十一以上,创了今年以来月收入的最好水平。

以税代利 国家增收 企业多留 职工受益——从四个工业企业试点看统收统支的财政分配制度非改不可

看以税代利的好处: 从根本上说,有利于政企分开,有利于运用税收杠杆调节生产,有利于保证国家有稳定的收入。天津市四个企业试点的情况是:三年上缴利润高于全市平均水平,上交国家利润占增长利润48.22%,企业留用占增长利润37.08%。其中:用于发展生产占留用利润54.46%,用于福利、奖金占留用利润45.54%。

改革现行奖金税、工资调节税的初步设想

一、问题的提出 奖金税、工资调节税是为了从宏观上控制消费基金过快增长，对企事业单位全年发放奖金总额超过国家规定免税限额的部分，采取超额累进税率征收而设置的特定目的税。征收以来，在一定时期、一定范围、一定规模内发挥了调控作用。但是也有一些意见。本文以我市有关情况为例，针对现行奖金税、工资调节税存在的问题，提出改革现行征税办法的初步设想，仅供参考。