在基层一线绽放最美风采

近日,中组部、中宣部发布"最美公务员"评选结果,孟二梅等20名同志被评为"最美公务员"。榜样的力量是无穷的,最美的事迹是可学可鉴的。年轻干部要向“最美公务员”学习,扎根基层,奋战一线,在火热实践中绽放最美风采,以厚实的业绩奋进新征程、建功新时代。

让考核结果变发展效果

高质量发展综合考核是对各地各单位年度业绩的一次“大检阅”,也是对各级领导班子和干部履职表现的一场“大统考”。考核的“风向标”“指挥棒”“助推器”作用能不能持续发力、效果能不能持续显现,关键看后续的结果运用。然而,一些单位对结果运用重视度不够,考核急于画句号、换频道。

宿迁:“副职担当指数”激发干事动能

宿迁市创新干部考核评价方法,引入副职干部“担当指数”考核,通过对工作负重、工作绩效评分和排名,真正把高低强弱号核出来、区分出来,并将结果运用于干部评先晋级、选拔任用等工作,充分激发了副职干部的干事动能。