我国商业银行信息披露存在的问题及制度改进

我国已出台了大量关于商业银行信息披露的法律、法规,但是这些规定较为分散、效力层次低、权责规定不明确,缺乏对商业银行利益相关者知情权的统一规定。一旦发生争议,利益相关者的知情权极易受到损害。为此,应当确立保护各利益相关者权益、以客户为中心的理念,提高信息披露规定的法律效力、细化商业银行信息披露的具体内容及责任等具体问题、完善市场约束的前提条件等。

利益相关者治理与商业银行信息披露

尽管实务界与理论界都同意商业银行应当进行信息披露,但多数理论是从商业银行本身讨论信息披露,而忽略了对有权利要求商业银行信息披露的利益主体的研究。对利益相关者的研究有助于确定商业银行信息披露的受众,同时就信息披露受众的研究可以理清商业银行需披露的信息,有利于信息披露研究的深化与扩展。

商业银行信息披露的成本收益与强制披露综述

由于商业银行与其它利益相关者存在信息不对称,需要商业银行进行信息披露.由于存在的成本商业银行往往不会主动进行信息披露,为此是否需要强制商业银行进行信息披露就需要考察信息披露是否能够带来社会福利的提高,理论研究与实证研究就此还没有达成共识.

浮动抵押与银行信贷管理

浮动抵押与银行信贷管理邱艾松，任康宁抵押是银行信贷管理常用的法律手段，是减少信贷风险最有效的方法之一。随着金融形势的发展，住房、工商业、技改等信贷业务将越来越多地采用新的抵押方式——浮动抵押。但目前浮动抵押尚未规范化，亟待出台有关各种制度，完善操作规...

匈有诗书气自华——工行宜宾分行建设特色企业文化之路

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推进教育培训工作的几点做法

近两年来，工行四川宜宾分行以提升核心竞争力为根本，以提高员工岗位胜任能力为核心，不断强化教育培训在人才培养中的基础性、战略性地位，结合人力资源提升项目的要求，大胆探索和创新全员教育培训的新途径，逐步形成机制健全、渠道开放、运行高效、

用特色企业文化凝聚人心熔铸行魂

近年来，工行宜宾分行高度重视企业文化建设，不断探索企业文化建设新途径，通过构建具有本行特色的营销文化、服务文化、管理文化、绩效文化和内控文化，形成了勇争第一、永不言败的企业精神，有力推动了各项业务的快速健康发展，经营效益大幅提升，核心竞争力明显增强。