优质护理服务开展中护士工作满意度调查

目的：了解在开展优质护理服务中护士对护理工作的满意度情况,并针对性提出改进措施。方法：采用福建省护理质控中心统一制订的“护士对护理工作满意度调查问卷”及满意度计算方法 （每份调查问卷均值得分≥4分为满意）,对全院158名护士进行不记名问卷调查。结果：优质护理服务开展中不同职称、不同劳动关系的护士工作满意度比较,差异均无统计学意义（P〉0.05）。不同学历的护士中,满意度最低的是本科护士,其次为中专护士,大专护士工作满意度最高,三者的满意度比较差异有统计学意义（P〈0.05）。不同工作岗位的护士中,满意度最低的是其他,其次为临床护理,护理管理者工作满意度最高,三者的满意度比较差异有统计学意义（P〈0.05）。不同个人平均月收入中,收入在〈2000元的护士工作满意度最高,其次为〉5000元的护士,接着是收入在2000～2999元及4000～4999元的护士,最低的是收入在3000～3999元的护士,5个收入层次护士的满意度比较差异有统计学意义（P〈0.05）。结论：医院管理者应通过发挥组织优势,根据不同因素对护士工作满意度的影响及不同特征护士的具体情况,采取不同的管理措施及激励手段,提高护士的工作满意度。

全髋关节置换术后DVT危险因素评估及护理干预

深静脉血栓形成（DVT）发生率较高的多见于膝或全髋关节置换术（THA）.据国内吕厚生报道,人工关节置换术后DVT的发生率可高达47.1%[1],由于DVT起病隐匿,常被临床医生所忽视,但是一旦栓子脱落,如果在肺内形成肺栓塞（PE），就可能威胁患者生命．护理干预在DVT危险因素评估，预防及治疗方面起着关键作用．2005年1月-2009年8月，我院对72例THA患者进行积极性预防护理及DVT的护理治疗，取得良好效果，现总结护理经验如下．

充分利用满意度测评信息反馈改进医院质量管理

近年来，医患关系成为社会关注的热点，各级各类医疗机构在改善服务态度，加强医患沟通，提高医疗质量方面做了大量的工作。满意度测评是当前各类组织进行质量管理、辅助管理决策的重要手段之一[1]，也是社会公认的能客观反映医院社会效益的重要方法[2]。

一则教学活动引发的对于幼儿“好奇心”的思考

按照惯例,今天我又来到了大(1)班和孩子一起欣赏散文《穿白纱裙的云彩》。这篇散文,语言生动,意境优美,赋予了云彩像女孩一样的柔美、天真、可爱的个性。为了便于幼儿理解散文内容,我准备了课件,动态的画面、优美的朗诵、精彩的回答,一切都在我预设的环节中顺利地进行着……

基于MapReduce的视频爬虫系统研究

针对当前网络中视频媒体数量大、更新快、内容多、下载难,以及基于单机的视频网络爬虫系统中的处理速度慢、并发度低和下载速度慢等问题,提出了基于Hadoop框架的视频爬虫系统,为视频爬取提供了高并发度的处理和爬取速度.通过MapReduce计算模型实现网页抓取、分析、去重及下载等计算任务,Hadoop分布式文件系统(HDFS)存储各阶段计算任务的计算结果,运用多处备份机制,使得在某个结点退出时转移任务集,不影响整个系统的稳定性和有效性.实验结果表明完全分布式基于Hadoop的视频爬虫系统无论在单位时间内的视频下载速率还是爬取网页个数都明显高于未基于Hadoop的和伪分布式的视频爬虫系统.