新冠肺炎疫情背景下的多维国际竞争与中国货币政策应对

在新冠肺炎疫情全球蔓延的背景下,"逆全球化"倾向越发明显,国际竞争态势空前激烈。主要经济体为重振国内经济,采取了产业回流、量化宽松、技术竞争等一揽子计划,国际竞争与全球合作呈现出此消彼长的态势。我国宏观调控政策需要在保持稳健的基础上更加注重灵活性和精准性,要用好结构性货币政策工具实现"精准滴灌",为宏观经济稳定和实体经济健康发展营造良好的货币金融环境。

"一对一"责任制导乐陪伴分娩对初产妇心理状态、分娩质量的影响

目的探讨"一对一"责任制导乐陪伴分娩对初产妇心理状态、分娩质量的影响。方法抽取2020年9月至2021年9月复旦大学附属妇产科医院定期产检的初产妇180例,根据护理方式不同分为对照组和观察组,每组90例。对照组采用常规护理,观察组采用"一对一"责任制导乐陪伴分娩护理干预。观察两组分娩产程时间,产后24 h出血情况及新生儿Apgar评分,观察两组分娩时疼痛评分、产后抑郁情绪,产妇母亲角色适应度及分娩方式、母婴结局。结果观察组第一产程、第二产程、第三产程及总产程时间均短于对照组,产后出血少于对照组,新生儿Apgar评分高于对照组,分娩时疼痛视觉模拟评分量表(Visual Analogue Scale,VAS)、产后爱丁堡产后抑郁量表(Edinburgh Postnatal Depression Scale,EPDS)评分低于对照组,母亲角色适应评分高于对照组,中转剖腹产产妇占比低于对照组,产后乳汁不足、产后出血发生率均少于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05)。结论"一对一"责任制导乐陪伴分娩应用于初产妇有利于改善分娩疼痛与产后心理状态,对提高分娩质量也有一定积极作用。

赋权激励模式在单胎首次自然分娩孕妇第二产程护理中的应用

目的探讨赋权激励模式在单胎首次自然分娩孕妇第二产程护理中的应用价值。方法选择2021年2月至2022年1月期间复旦大学附属妇产科医院产科自然分娩的初产妇208例作为观察对象。随机将208例产妇分为对照组和观察组,对照组103例,予以常规心理激励方法干预,观察组105例,在对照组基础上予以赋权激励模式干预,比较两组产妇分娩相关指标(第二产程时间、总产程时间和总住院时间),采用心理应激反应问卷(SRQ)和产妇舒适状况量表(GCQ)比较两组产妇的心理状态和舒适程度,对比两组母婴结局(产后出血量和产后出血例数,新生儿Apgar评分和新生儿窒息例数)。结果观察组产妇第二产程时间、总产程时间和住院时间均较对照组缩短(P<0.05);分娩前,两组产妇SRQ和GCQ各维度评分差异无统计学意义(P>0.05),分娩后,两组产妇SRQ各维度评分均较分娩前降低,GCQ评分较分娩前升高(P<0.05),且观察组产妇SRQ各维度评分均低于对照组,GCQ评分高于对照组(P<0.05);观察组产妇出血量低于对照组,且新生儿Apgar评分高于对照组(P<0.05);观察组母婴不良结局的发生率为0.95%,低于对照组的6.80%,两组差异无统计学意义(P>0.05)。结论赋权激励模式能够缩短单胎首次自然分娩产妇第二产程的时间和住院时间,缓解产妇心理应激反应并提高舒适度,改善母婴结局。