公司并购惯性研究——以美国石油公司为例

以美国石油公司2000年-2010年并购数据为样本,研究了并购惯性对公司绩效的影响。研究结果表明:并购惯性与公司绩效正相关;并购惯性越高的公司并购惯性对公司绩效的影响越大;并购次数越多的公司并购惯性对公司绩效的影响越强。

新形势下职称工作在工程建设行业中的作用

3月1日,《房屋建筑和市政基础设施项目工程总承包管理办法》(以下简称《办法》)正式施行。《办法》不仅对工程总承包项目发包、承包的条件和要求作出了明确规定,同时还确立了设计和施工"双资质"制度。面对这一新形势、新政策,如何提高从业人员素质、专业技术水平、实操技能等,成为工程建设行业亟待破解的难题。积极完善职称制度、科学运用职称工作,将对上述问题的解决提供新的思路和方案,并将对工程建设行业的高质量发展起到至关重要的作用。

对加强和改进企业职称工作的分析与思考

职称工作不仅对员工个人有着重大意义,对企业更是在选拔优秀人才和规划建设人才体系等方面发挥着至关重要的作用。目前在国有企业中多数存在对职称工作的认知不够深入、对职称的评价标准不统一、对职称结构的评聘不合理等问题。本文对职称工作在企业中的作用进行了梳理,对企业职称工作的现状进行了剖析,对改进和加强企业职称工作提出了建议。