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信手盛来卖薯条 不以斤两定身价 麦当劳的薯条计量有准吗?
1
作者
邵京宁
尉蓉晖
刘建国
《中国计量》
1997年第1期11-12,共2页
关键词
麦当劳公司
薯条
消费者
重量标准
定量包装商品
销售方式
重量差异
物证鉴定中心
净含量
麦当劳餐厅
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职称材料
董事会中的女性声音
2
作者
邵京宁
《董事会》
2006年第3期66-66,共1页
《财富》500强公司董事会成员中女性不足14%,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10%。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10.3%,但女性员工比例高达65%,女性经理比例...
《财富》500强公司董事会成员中女性不足14%,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10%。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10.3%,但女性员工比例高达65%,女性经理比例为49%,女性高层管理者比例为15.2%。显而易见,并不是这些企业里的女性不多,而是越向高级职位,女性的话语权越少。
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关键词
董事会成员
女性员工
《金融时报》
高层管理者
500强
《财富》
研究机构
世界排名
女性经理
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职称材料
启蒙平台如何激活汽车休眠市场
3
作者
邵京宁
《现代广告》
2009年第4期117-117,共1页
如果说欧美的汽车市场需要重建的话,中国的汽车市场则是需要激活,梯级市场明显,巨大的市场处于休眠状态。新浪汽车宏观的媒体定位和微观的用户精准来完成汽车消费的启蒙。
关键词
市场需要
汽车市场
激活
汽车消费
媒体定位
欧美
宏观
新浪
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职称材料
国青企业干部人事管理体制改革与创新
4
作者
邵京宁
《环球市场信息导报(理论)》
2014年第4期76-76,共1页
深化国有企业人事制度改革,建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下,国有企业作为重要的经济力量,如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革,促进体制创新,对国有企业改革...
深化国有企业人事制度改革,建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下,国有企业作为重要的经济力量,如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革,促进体制创新,对国有企业改革及发展具有重要的意义。根据多年国有企业从业经验,并结合当前国有企业干部人事管理体制现状,提出国有企业干部人事管理体制改革与创新的对策及建议。
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关键词
人事管理体制
创新
发展现状
国有企业
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职称材料
李峰的汽车江湖
5
作者
邵京宁
张久(图)
《汽车与社会》
2013年第3期48-51,共4页
脸上时常挂着谦和的笑容,说话语气总是沉稳低调。儒雅,是北京现代常务副总经理李峰给人的第一印象。在汽车行业中,李峰以思路清晰、做事果断、雷厉风行、会打硬仗而著称。
关键词
汽车行业
江湖
副总经理
原文传递
题名
信手盛来卖薯条 不以斤两定身价 麦当劳的薯条计量有准吗?
1
作者
邵京宁
尉蓉晖
刘建国
出处
《中国计量》
1997年第1期11-12,共2页
关键词
麦当劳公司
薯条
消费者
重量标准
定量包装商品
销售方式
重量差异
物证鉴定中心
净含量
麦当劳餐厅
分类号
F203 [经济管理—国民经济]
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职称材料
题名
董事会中的女性声音
2
作者
邵京宁
出处
《董事会》
2006年第3期66-66,共1页
文摘
《财富》500强公司董事会成员中女性不足14%,《金融时报》指数100强公司董事会成员中,女性仅占10%。美国一家研究机构调查显示,世界排名前50的银行中,女性在董事会中所占比例平均为10.3%,但女性员工比例高达65%,女性经理比例为49%,女性高层管理者比例为15.2%。显而易见,并不是这些企业里的女性不多,而是越向高级职位,女性的话语权越少。
关键词
董事会成员
女性员工
《金融时报》
高层管理者
500强
《财富》
研究机构
世界排名
女性经理
分类号
F272.91 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
启蒙平台如何激活汽车休眠市场
3
作者
邵京宁
机构
新浪商业运营中心总经理
出处
《现代广告》
2009年第4期117-117,共1页
文摘
如果说欧美的汽车市场需要重建的话,中国的汽车市场则是需要激活,梯级市场明显,巨大的市场处于休眠状态。新浪汽车宏观的媒体定位和微观的用户精准来完成汽车消费的启蒙。
关键词
市场需要
汽车市场
激活
汽车消费
媒体定位
欧美
宏观
新浪
分类号
F426.7 [经济管理—产业经济]
F724.76 [经济管理—产业经济]
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职称材料
题名
国青企业干部人事管理体制改革与创新
4
作者
邵京宁
机构
中国外运福建有限公司福州储运分公司
出处
《环球市场信息导报(理论)》
2014年第4期76-76,共1页
文摘
深化国有企业人事制度改革,建设有中国特色现代企业需要的人事制度是国有企业改革的重要方向和内容。市场经济体制下,国有企业作为重要的经济力量,如何与时俱进地深入国有企业干部人事管理体制的改革,促进体制创新,对国有企业改革及发展具有重要的意义。根据多年国有企业从业经验,并结合当前国有企业干部人事管理体制现状,提出国有企业干部人事管理体制改革与创新的对策及建议。
关键词
人事管理体制
创新
发展现状
国有企业
分类号
D630.3 [政治法律—中外政治制度]
F279.241 [经济管理—企业管理]
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职称材料
题名
李峰的汽车江湖
5
作者
邵京宁
张久(图)
出处
《汽车与社会》
2013年第3期48-51,共4页
文摘
脸上时常挂着谦和的笑容,说话语气总是沉稳低调。儒雅,是北京现代常务副总经理李峰给人的第一印象。在汽车行业中,李峰以思路清晰、做事果断、雷厉风行、会打硬仗而著称。
关键词
汽车行业
江湖
副总经理
分类号
F426.471 [经济管理—产业经济]
原文传递
题名
作者
出处
发文年
被引量
操作
1
信手盛来卖薯条 不以斤两定身价 麦当劳的薯条计量有准吗?
邵京宁
尉蓉晖
刘建国
《中国计量》
1997
0
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职称材料
2
董事会中的女性声音
邵京宁
《董事会》
2006
0
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职称材料
3
启蒙平台如何激活汽车休眠市场
邵京宁
《现代广告》
2009
0
下载PDF
职称材料
4
国青企业干部人事管理体制改革与创新
邵京宁
《环球市场信息导报(理论)》
2014
0
下载PDF
职称材料
5
李峰的汽车江湖
邵京宁
张久(图)
《汽车与社会》
2013
0
原文传递
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