新昌实践模式:产学研深度融合创新中的专业学位研究生培养模式改革之路

介绍了浙江省在专业学位研究生培养过程中探索出的"新昌实践模式"。新昌实践模式将专业学位研究生培养前置到企业与基层,根据企业提出的技术课题需求清单,以高校教授导师为课题责任人、企业导师配合指导、研究生团队为实施主体、政府支持企业投入并提供运行保障,形成了政产学研用深度融合与良性互动的专业学位研究生培养机制,产生了多方共赢的良好效果。

环境友好型高弹性快固化防护涂料的研究

通过对构成弹性体涂料的组分中多种羟基醚、氨基醚等原材料进行试验筛选,以及通过凝胶时间、异氰酸酯指数、扩链剂的种类和用量对性能的影响研究,优化试验配方,得到具有耐磨、防腐蚀、快固化性能的环境友好型喷涂弹性体涂料,该涂料在曹娥江大闸枢纽工程建筑物中的分隔墩底板预应力高强混凝土(PHC)管桩上得到成功应用。

周家湾中桥打入桩基础施工问题及处理

建筑物打入桩基础施工中 ,常遇到打桩不入的问题 ,既延缓工期 ,引起变更又造成不必要的损失 ,以绍兴东泾线周家湾中桥打入桩基础施工受阻和处理变更为例 ,剖析了问题出现的原由 ,总结了经验教训 ,提出了减少类似问题出现的对策和办法。

混凝土防渗墙若干施工技术

混凝土防渗墙是水库大坝基础防渗处理的一种比较常见的方法 ,对施工中的导向槽设计、特殊地层的钻孔技术、卡钻处理等作了论述。

乡村振兴的关键在于理念转变——东茗乡蹲点调研手记

新昌是个山区县，无论区域面积还是人口，农村都占大头，城乡发展不平衡不充分问题较为突出，推进乡村振兴任务较重。5月下旬，我与农办、农林局、交通局、旅委等相关部门的同志前往东茗乡，进行了两天一夜的蹲点调研。

“五个提升”开创全年工作新局面

（一）提升服务发展源动力。全市引进各类人才4．8万人以上，培养技能人才5万人，执行引智项目50项以上。一是加大招才引智力度。充分发挥引智、引才平台作用，引进一批我市战略性新兴产业发展需要项目与人才。二是加强职业能力建设。建立与国家职业标准相衔接的绍兴市技能人才评价标准，大力推进企业技能人才自主评价工作；

惠民利民 开拓进取 创新发展

一、深入实施人才优先发展行动。全市引进各类人才4．8万人，其中硕士学位及副高以上2500人，培养高技能人才1．8万人。一是进一步加强对全市人才需求及趋势分析。